公司未签劳动合同，未买五险一金，拖到现在才说要买，而且要交8百块 ，从工资里面扣，我做了马上一年了，可以起诉吗
合同工一般是单位招用的正式的员工，需要签订劳动合同，单位相应的给他们缴纳一定的保险，支付工资，发放福利。临时工以完成某项工作为要求，招用的时间可能很短，完事了就走
就是之前我投了两万到四川一个公司，他说九月开始更改信息，然后开始运营，但是到现在都没有开始运营，然后我询问法定代表人的时候开始说没时间，后来又说没钱，然后大概是八、九月这样他又和我说有个工地建材问我要不要一起搞，我又投资了两万，到现在问他，资金都没有下文，他原来承诺规定的时间都没有兑现。双方是没有见过面的。这个情况下可以提出诉讼吗？
如果用人单位要求员工做一些与本职无关的工作，例如文员要求他去喂猫狗，帮猫打针，是否可以提出辞职？这样的辞职是否可以得到补偿？
我们所是半风险收费，前期交些基础费，然后再约定个比例，比例部分要你收到钱才付。我们在深圳福田深圳市中级人民法院西对面（公交大厦）。
大哥多年前结婚分家单过了，当时我才9岁，所以跟父母分到了一起生活。母亲去世以后父亲一直跟我一起生活，现在父亲85了身体不好，身边需要人照顾，我找大哥负担赡养义务，大哥说跟他没关系
