突发! 最高法院: 劳动案件起诉状模板发布! 部分法院: 不按模板不立案!

  劳动争议、民间借贷、离婚、买卖、金融借款、物业服务、银行业信用卡、机动车交通事故责任、融资租赁、保证保险、证券虚假陈述责任纠纷共计11类民事案件,最高人民法院商司法部、中华全国律师协会研究制定了《民事起诉状、答辩状示范文本(试行)》。该示范文本自2024年3月4日起试行,试行期一年。

  2024年12月31日,最高人民法院法明传[2024]173号《关于加快推进起诉状、答辩状示范文本全面应用工作的通知》要求,2025年1月1日起,全国法院全面推进应用起诉状、答辩状示范文本,做到通过线上、线下起诉时要素式示范文本应用尽用、应填尽填,确保向审判部门移送案卷材料时全部含有起诉状示范文本。

  其 中,劳动争议类民事起诉状、答辩状文本以及实例如下,放在最高人民法院的通知后面。今后在立案的时候,务必按照文本模板来写起诉状,否则的话有可能案子都立不上。

  目前此通知已经在法院微信公号推送的有:南京市栖霞区人民法院、金水区人民法院、隆昌法院、西陵法院、新干县人民法院、绵阳涪城法院、泰宁县人民法院、施甸法院、蚌埠市中级人民法院、泸水法院、睢宁县人民法院、崇州市人民法院、大连市旅顺口区人民法院、岷县法院、丹江口市人民法院、顺平法院、宽城区法院,莫力达瓦达斡尔族自治旗人民法院,以及绍兴市律师协会越城分会、衢州律协、蚌埠律协 等,请咨询当地法院,提前下载做好准备。

  各省、自治区、直辖市高级人民法院、司法厅(局)、律师协会,解放军 军事法院,新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院,新疆生产建设兵团司法局、律师协会:

  为适应我国经济社会高质量发展,满足人民群众对于诉讼便 利以及提升司法质效的更高需求,针对金融借款、民间借贷、劳动争议等11类常见多发的民事案件,最高人民法院商司法部、中华全国律师协会研究制定了《民事起诉状、答辩状示范文本(试行)》。

  一、充分认识发布民事起诉状、答辩状示范文本的重要意义, 做好应用及宣传工作。制作起诉状、答辩状是当事人参与诉讼程序的第一道关口,也是实现庭审优质化的前端要件,直接关系到人 民群众诉讼权利的保障和实现,关系到人民法院解决纠纷的质量和效率。此次发布的起诉状、答辩状示范文本,坚持问题导向,针对常见多发的民事纠纷类型,为当事人起诉、答辩提供规范全面的诉讼指引,方便人民群众聚焦诉讼请求、争议问题、事实理由,有针对性地提供诉讼材料,回应人民群众对于司法审判质效的更高需求,加快推进司法审判工作现代化。各级人民法院、司法行政机关 和各律师协会要提高站位,充分认识起诉状、答辩状规范化工作的价值取向、重要作用,做好应用及宣传工作,通过为人民群众提供优质高效的诉讼服务,实现“公正与效率”工作目标,不断提升人民群众司法获得感和满意度。

  二、坚持以人民为中心,牢固树立方便人民群众诉讼的工作理念。此次发布的示范文本采用表格化、要素化方式,意在让人民群众看得明白、用得方便。各级人民法院、司法行政机关和各律师协会要引导、指导好当事人使用示范文本。各级人民法院、人民法庭要在官方网站醒目位置提供示范文本下载渠道,在诉讼服务大厅提供空白文书样式和实例参考文本,方便当事人现场取用。对于未委托诉讼代理人、在立案窗口起诉的当事人,人民法院要根据当 事人的需要,耐心询问、指导、帮助当事人依照示范文本填写有关内容。当事人坚持提交其他形式起诉状、答辩状的,要充分尊重当事人的选择,不得以格式或者内容不符合示范文本要求为由,拒绝立案或强制要求反复修改,不合理增加当事人的诉讼负担。

  三、注重发现总结问题。试行中注意梳理和积累发现的问题 及意见建议,及时层报最高人民法院、司法部、中华全国律师协会,为下一步正式施行打牢基础。

  3.本表所涉内容系针对一般劳动争议纠纷案件,有些内容可能与您的案件无关,您认为与案 件无关的项目可以填“无”或不填;对于本表中勾选项可以在对应项打“ √ ”;您认为另有重要 内容需要列明的,可以在本表尾部或者另附页填写。

  《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条第一款规定:“民事诉讼应当遵循诚信 原则。” 如果诉讼参加人违反上述规定,进行虚假诉讼、恶意诉讼,人民法院将视违法情形 依法追究责任。

  送达地址(所填信息除书面特别 声明更改外,适用于案件一审、 二审、再审所有后续程序)及收 件人、电话

  类型:有限责任公司口股份有限公司口 上市公司口其他企业法人口 事业单位口社会团体口基金会□社会服务机构□ 机关法人口农村集体经济组织法人口 城镇农村的合作经济组织法人口基层群众性自治组织法人口个人独资企业口 合伙企业口不具有法人资格的专业服务机构□ 国有□ (控股口参股口)民营□

  (入职时间、用人单位、工作岗位、工作地点、合同约定的每月工资数额及工资构成、办理社会保险的时间及险种、劳动者实际领取的每月工资数额及 工资构成、加班工资计算基数及计算方法、原告加班时间及加班费、年休假等 )

  3.本表所涉内容系针对一般劳动争议纠纷案件,有些内容可能与您的案件无关,您认为与案 件无关的项目可以填“无”或不填;对于本表中勾选项可以在对应项打“ √ ”;您认为另有重要 内容需要列明的,可以在本表尾部或者另附页填写。

  类型:有限责任公司□股份有限公司□上市公司□其他企业法人口 事业单位□社会团体□基金会□社会服务机构□机关法人口农村集体经济组织法人口 城镇农村的合作经济组织法 人口基层群众性自治组织法人口个人独资企业口合伙企业□不具有法人资格的专业服务机构□ 国有□ (控股口参股口)民营□

  送达地址(所填信息除书面特别 声明更改外,适用于案件一审、 二审、再审所有后续程序)及收 件人、电话

  3.本表所涉内容系针对一般劳动争议纠纷案件,有些内容可能与您的案件无关,您认为与案 件无关的项目可以填“无”或不填;对于本表中勾选项可以在对应项打“ √ ”;您认为另有重要 内容需要列明的,可以在本表尾部或者另附页填写。

  工作单位:北京XX公司 职务:职员 联系电话:XXXXX 住所地(户籍所在地):北京市门头沟区XX路XX号 经常居住地:同住所地

  类型:有限责任公司☑股份有限公司口 上市公司□其他企业法人口 事业单位□社会团体□基金会□社会服务机构口 机关法人口农村集体经济组织法人口 城镇农村的合作经济组织法人口基层群众性自治组织法人口 个人独资企业口合伙企业□不具有法人资格的专业服务机构□ 国有□ (控股口参股口)民营☑

  刘某某于2019年XX月XX日入职北京XX公司,从事清洁 工作,约定每月工 资3000元,劳动合同期限1年,但未签订书面劳动合同。1年期满后,刘某某提出续签合同,但北京XX公司不同意。

  刘某某2020年XX月XX日申请劳动仲裁,请求确认其自2019年XX月XX日至2020年XX月XX日与北京XX公司存在劳动关系;北京XX公司向其支付未签书面劳动合同而应支付的第二倍工资33000元;北京XX公司向其支付解除劳动关系经济补偿3000元。北京市XX区劳动人事争议仲裁委员会于2020年XX月XX日作出XXX号 裁决书,确认北京XX公司与刘某某在2019年XX月XX日至2020年XX月XX日存在劳动关系,并驳回了刘某某其他仲裁请求。

  3.本表所涉内容系针对一般劳动争议纠纷案件,有些内容可能与您的案件无关,您认为与案 件无关的项目可以填“无”或不填;对于本表中勾选项可以在对应项打“ √ ”;您认为另有重要 内容需要列明的,可以在本表尾部或者另附页填写。

  类型:有限责任公司☑股份有限公司口 上市公司□其他企业法人口 事业单位□社会团体□基金会□社会服务机构□ 机关法人口农村集体经济组织法人口 城镇农村的合作经济组织法人口基 层群众性自治组织法人口 个人独资企业□合伙企业□不具有法人资格的专业服务机构□ 国有□ (控股口参股口)民营☑

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