工伤赔偿追偿权纠纷诉讼管辖规定及追诉期

　　工伤赔偿是保护劳动者权益的重要制度，但在实践中会出现一些问题，如工伤赔偿追偿权纠纷。追偿权纠纷是指劳动者在享受工伤待遇后，认为保险公司或雇主未能全额补偿其损失，从而向相应的法院提起诉讼请求追偿。工伤赔偿追偿权纠纷诉讼管辖规定及追诉期是制约工伤赔偿追偿权纠纷解决的法规依据，了解这些规定对于维护劳动者的权益具有重要意义。

　　工伤赔偿追偿权纠纷诉讼的管辖规定主要体现在民事诉讼法第二百一十二条中。根据该条规定，工伤赔偿追偿权纠纷的诉讼可以提起于事故发生地或者事故受害者所在地的人民法院。换句话说，被害人可以选择将诉讼提起于事故发生地或自己所在地的法院。这一规定的目的在于方便被害人及其家属提起诉讼，减少他们因迁徙和行程费用等而承担的经济负担。

　　工伤赔偿追偿权纠纷诉讼管辖规定最新的法律依据是2019年12月行的《更高人民法院关于工伤保险基金收入和支付查控工作的若干规定》。该规定明确规定，工伤赔偿追偿权纠纷的诉讼应当由被害人或者其近亲属、代理人向工伤保险基金所在地或者事故发生地的法院提起。这一规定进一步明确了工伤赔偿追偿权纠纷诉讼的管辖围，并提供了更为具体的指引。

　　工伤赔偿追偿权纠纷诉讼的管辖规定主要涉及事故发生地和被害人所在地的选择。具体来说，事故发生地是指工伤所发生的地点，而被害人所在地是指工伤发生后被害人长期或暂时居住的地点。根据实际情况，被害人可以根据自己的方便选择向哪个地方的法院提起诉讼。

　　工伤赔偿后的追偿权是指劳动者在获得工伤赔偿后，发现保险公司或雇主未能全额补偿其损失，因此依法向相应的法院提起诉讼要求追偿。被害人在获得工伤赔偿后有一定期限来行使追偿权，该期限被称为追诉期。根据劳动保障法第八十六条的规定，工伤赔偿追偿权的诉讼时效期限为二年。换句话说，被害人必须在二年内提起诉讼，否则将无法行使追偿权。

　　总之，工伤赔偿追偿权纠纷诉讼管辖规定及追诉期是维护劳动者权益的重要法规依据。被害人在追求追偿权时应注意选择合适的管辖法院，同时需在规定的追诉期内提起诉讼。只有充分了解并遵守相关规定，才能有效维护劳动者的合法权益，并促进工伤赔偿制度的顺利运行。

　　工伤赔偿仲裁管辖规定 县、市、市辖区仲裁委员会负责本行政区域内发生的工伤纠纷。法律依据:《人民社会保险法》第三十八条 因工伤发生的适用下列费用。

　　交通事故赔偿是在交通事故责任者依法对受害者进行的相应赔偿，依法交通事故赔偿包括财产损失赔偿和人身损害赔偿两大类。

　　目前《民事诉讼法》并没有明确规定追偿权纠纷的管辖，实践中由于对“追偿权纠纷”性质存在不同的理解，导致了追偿权纠纷管辖的争议。由用人单位所在地或者劳动合同履行地的法院管辖。这是地域管辖原则的体现，也是工伤待遇争议案件诉讼管辖的一般规定。由基层人民法院管辖。

　　工伤案件的管辖法院: 工伤待遇争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的被告法院管辖。这是地域管辖原则的体现，也是工伤待遇争议案件诉讼管辖的一般规定。工伤待遇争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的法院管辖。这是地域管辖原则的体现，也是工伤待遇争议案件诉讼管辖的一般规定。

　　工伤待遇争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的法院管辖。这是地域管辖原则的体现，也是工伤待遇争议案件诉讼管辖的一般规定。 工伤待遇争议案件由基层人民法院管辖。劳动争议仲裁阶的管辖 劳动仲裁是劳动争议案件进入法院诉讼阶的前置程序，我国劳动人事争议仲裁委员会与不按行政区划层层设立。

　　综上所述，工伤赔偿案件的起诉管辖主要遵循地域原则、特别规定和专属管辖规定。原告应根据案件的具体情况，选择合适的法院进行起诉。在选择法院时。工伤待遇争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的法院管辖。这是地域管辖原则的住所地体现，也是工伤待遇争议案件诉讼管辖的一般规定。

　　在州市内各区(不含上街区)注册资金在1亿元人民币(含1亿元)以上的用人单位的工伤认定案件。 州市直机关、事业单位、社会团体等用人单位的工伤认定案件。

　　赔偿管辖法院是哪里 申请赔偿的确认违法案件由赔偿义务人的同级别人民法院进行管辖。《赔偿法》第二十条 下列赔偿申请。