遭遇拖欠工资是工人的无奈和痛苦，因为它牵扯到自己和家人的生活和生计。如果你遭遇拖欠工资问题，首先要及时采取行动并投诉。以下是关于如何投诉拖欠工资的详细步骤：
1.了解自己的权利和法律规定。拖欠工资违反了劳动法规定，你有权要求自己的合法权益。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位支付工资应当与劳动者签订劳动合同或者劳动关系协议。工资应当以货币形式支付，并至少每月支付一次。而且用人单位不得拖延支付工资，不得随意扣除劳动者的工资。
2.与用人单位联系。如果你发现自己的工资被拖欠，首先应当与自己的用人单位联系。询问拖欠工资的原因，有理有据地要求对方尽快支付。如果对方同意并在合理的时间内支付，那就是更好的结果。但如果对方不同意或者一再推脱，那么就需要采取行动。
3.劳动监察部门。如果用人单位不同意或者延迟支付工资，那么你可以向当地的劳动监察部门投诉，提供必要的证据，如合同、工资发放记录、银行转账记录等。
4.人力资源和社会保障局。在向劳动监察部门投诉后，如果用人单位还是不改度，那么你可以向你所在区县的人力资源和社会保障局投诉，他们会展开相关的调查和处理。
5.法院。如果以上步骤都不起作用，你可以通过诉讼方式要求用人单位支付相关的拖欠工资，但是这可能需要一定的时间和精力。
总之，当你遭遇拖欠工资时，应该及时采取措施，尽快解决问题。投诉可能会花费你一定的时间和精力，但是你应该为自己的权利和利益而斗争。
网友：拖欠工资可以拨打12333劳动保障热线。用人单位拖欠工资的怎么，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。投诉时。公司拖欠工资的现象现在很常见，变着很多花样找理由不发工资。劳动者如果发生被拖欠工资的大队情形，可以向当地的劳动监察部门投诉维权或者申请劳动仲裁进行维权。劳动者遇到了拖欠工资的行政部门情况，在跟公司无法协商解决的时候就需要积极的去维权，又哪些途径可以维护劳动者的权利呢？有些劳动者想到了去有关单位投诉公司这种不合理的行为。劳动者如遇“欠薪”情况，可以直接向用工所在地劳动保障监察部门投诉举报。联系方式已经帮你总结好了: 当老板拖欠工资，或者拒绝支付工伤赔偿的时候。
