发生劳动争议时,双方可以先协商。协商不一致的,可以申请劳动仲裁。在这里,劳动仲裁一般是提起劳动争议诉讼的前提程序。
(3)仲裁程序。一方或者双方都可以向仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭应当先进行调解。调解不成的,作出裁决。一方不履行有效的仲裁调解书或者裁决的,另一方可以向人民法院申请强制执行。该程序是人民法院处理劳动争议的前提程序,即人民法院不直接受理未经仲裁程序的劳动争议案件。
发生劳动争议时,双方可以先协商。协商不一致的,可以申请劳动仲裁。在这里,劳动仲裁一般是提起劳动争议诉讼的前提程序。
(3)仲裁程序。一方或者双方都可以向仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭应当先进行调解。调解不成的,作出裁决。一方不履行有效的仲裁调解书或者裁决的,另一方可以向人民法院申请强制执行。该程序是人民法院处理劳动争议的前提程序,即人民法院不直接受理未经仲裁程序的劳动争议案件。
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