我是被告方（您的姓名），身份证号码为（您的身份证号码），住址为（您的住址）。我在（公司名称）工作了（工作时间），担任（职位名称）。根据我与被告方之间签订的劳动合同，约定了我的工作内容、工作时间以及薪酬待遇。然而，自从（日期）起至今，被告方一直未按合同约定支付我应得的工资。拖欠的金额共计（具体金额）。我多次沟通并提出要求被告方支付拖欠工资，但被告方置若罔闻，并未采取任何补偿措施。这种行为严重侵害了我的合法权益，对我的生活造成了极大困扰和经济损失。依据中华人民共和国相关法律法规及相关司法解释，我特此向贵庭起诉，请求判令被告方支付拖欠的工资（具体金额），并承担本案的诉讼费用。我请求法院能够公正、客观地审理此案，并依法判决。同时，我愿意配合法院进行调查和提供进一步的证据。1. 提供充分的证据：收集和整理所有能够证明被拖欠工资事实的相关文件，如劳动合同、工资单、银行转账记录、聊天记录等。这些证据将有助于您在法庭上支持您的主张。2. 寻求劳动仲裁或诉讼程序：根据当地法律规定，您可以选择劳动仲裁或直接起诉至法院。劳动仲裁是一种较为简便、迅速且经济的解决纠纷的方式。如果劳动仲裁无法解决问题，您可以转向法院提起诉讼。3. 咨询专业律师：与一位了解劳动法的律师咨询，可以帮助您评估案件的可行性和制定有效的策略。律师还能为您提供针对具体情况的法律建议，并在诉讼过程中代表您的利益。4. 维护自身权益：在诉讼过程中，坚持维护自己的权益，不要轻易妥协。保持与律师和劳动仲裁机构的良好沟通，并积极参与各项调解和庭审程序。请注意，以上建议仅供参考，具体操作应根据个人情况和当地法律规定而定。同时，根据案件复杂程度和司法程序的不同，拿回被拖欠的工资可能需要一定的时间和耐心。
全国法院：关于诉讼时效起算的91条指导意见(20254修订)
但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。 02、第一百八十九条当事人约定同一债务分期履行的，诉讼时效期间自最后一期履行期限届满之日起...
2025.05.18 06:25:20作者：admin
