杨某某和潘某某共同设立广州市富某公司，从事茶叶、食品和酒类的批发和零售。杨某某持有49%股权，担任公司监事；潘某某持有51%股权，担任公司执行董事、经理。现公司仍处于正常经营之中。杨某某主张公司从未向其披露过财务会计报告及分配利润，且潘某某伪造股东会决议变更公司住所、扩大公司经营范围、延长公司营业期限。据此，广州市富某公司权力机构的运行机制已经失灵，已无存在价值，也损害了杨某某的利益。遂诉请解散广州市富某公司。
通过经办法官多次耐心调解，本案通过调解方式案结事了，一方面保障了公司得以存续、继续经营，另一方面促使纠纷解决，案结事了。
中小企业作为民营经济的重要组成部分，承载了促进创新、增加就业的重要职责。而受疫情叠加多重因素影响，中小企业经济运行受到较大冲击。因此，为中小企业纾困解难，不应仅停留在营造公平竞争、诚信经营的市场环境，也应聚焦化解公司内部矛盾。一方面，防止司法过度干预公司内部运行，另一方面，在公司发生内部矛盾时，善用以多元化解纠纷的方式最大限度的降低影响，在保障股东权利的同时，保障公司内部稳定运行。本案依据《最高人民法院关于适用中华人民共和国公司法若干问题的规定（二）（2020年修正）》第五条规定，人民法院审理解散公司诉讼案件，应当注重调解，通过调解方式化解纠纷，促使当事人各方各得其所，保障公司正常经营。
