“真没想到，只需要通过电话咨询，就能预约专业团队上门‘体检’，非常感谢你们用心专业的服务，对我们小微企业来说堪比雪中送炭……”1月11日下午，在深圳市龙华区某园区，一名刚刚接受企业“法治体检”服务的市民李女士说。
李女士是该园区某民营企业的劳动关系专员。前不久，她在向龙华区观澜街道公共法律服务工作站窗口律师咨询的过程中，了解到专为企业提供的免费“法治体检”服务。咨询结束后，抱着试试看的心态，李女士再次联系观澜街道公共法律服务工作站，主动邀请“法治医生”上门“体检”。
“在群众进行现场咨询的过程中，窗口律师会针对企业介绍‘法治体检’服务，引导企业结合实际情况选择体检项目及体检方式，为企业提供‘菜单式’法律服务。”观澜街道司法所工作人员介绍。据了解，李女士所在的企业因规章制度不健全、劳动合同签订不规范以及劳动管理等方面的漏洞，深受劳动纠纷、合同纠纷困扰，影响企业的良性经营和健康发展，亟需专业的法律咨询和指导。
在收到李女士的上门“法治体检”申请后，龙华区司法局联合观澜街道司法所，迅速组织专业律师、司法社工等，搭建起专业法律服务团队，仅一天的时间，就来到了约定地点为企业提供“一对一、点对点”的“法治体检”服务。
“员工月初离职未到社保缴纳时间，需要为其购买当月社保吗？”“员工劳动经济补偿金N+1，是否包含业务提成、绩效奖金？”“新制定的员工手册、轮岗制度及考核标准，要经过哪些程序才是合规有效的？”……
“法治体检”过程中，专业律师重点围绕劳动合同、社会保险、薪酬体系优化等21项内容，详细了解该企业入职、考勤、激励等方面的规章制度，并通过以案释法帮助李女士加深相关法律法规的认识和理解。同时，针对发现的其他管理漏洞短板作出风险提示。对企业经营中常见的合同签订、劳务派遣、劳动报酬等问题进行详细解答，并提出法律意见建议，指导企业防范风险、调处矛盾。
李女士是龙华区企业“法治体检”服务的受益者之一。2023年8月，龙华区出台推进企业合规建设工作的实施方案，加快推进企业合规建设工作。今年1月，龙华区司法局在全区范围内启动“法治体检”，聚焦企业需求，提供精准、高效的专项服务。对于此次“体检”，李女士给予了充分肯定，表示接下来会对公司劳动人事管理制度进行全面修订，并严格执行，以劳动人事管理合规推动公司持续健康发展。
帮助企业健全合规管理制度、提高法律风险防范能力，“法治体检”是重要一环。此次“法治体检”，“面对面”为企业作出“病症诊断”、开出“法律处方”，帮企业解燃眉之急，起到了及时止损控险的作用，同时为企业送上了一堂形象生动的普法课，有效提升了企业的法律意识及依法用工、规范管理的能力。接下来，龙华区将常态化开展“送法入企”活动，积极引导企业通过“法治体检”方式获取法律帮助和支持，助力企业依法合规经营。
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