10件典型案例聚焦劳动争议热点难点
同步考虑劳动者和用人单位普遍关切问题,如案例五支某诉某文化传播有限公司劳动合同纠纷一案中,切实维护了女职工“三期”权益。案例八张某诉某科技有限公司劳动合同纠纷一案中,保障企业合法权益救济,保障了就业环境的有序发展。...
同步考虑劳动者和用人单位普遍关切问题,如案例五支某诉某文化传播有限公司劳动合同纠纷一案中,切实维护了女职工“三期”权益。案例八张某诉某科技有限公司劳动合同纠纷一案中,保障企业合法权益救济,保障了就业环境的有序发展。...
2014年3月,陈某进入A公司任叉车司机。2016年11月,该公司实行叉车司机竞选上岗,陈某落选,被安排从事皮带机巡查工作,但陈某拒绝换岗,既不回原岗位工作,亦不到新岗位报到。2017年1月,该公司停止发放陈某的工资,停止为...