公司股权激励协议（范本一）_股权纠纷

　　甲方姓名：（原始股东）一身份证号码：身份证地址：现住址：乙方姓名：（激励对象）身份证号码：身份证地址：现住址：鉴于：甲方为]%，是公司的实际控制人。甲方出于对公司长期发展的考虑，为激励人才，留住人才，根据《合同法》和《公司法》的有关规定，本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，就以下有关事项与乙方达成如下协议：一、本协议书的前提条件1、乙方在[]之职。若不能同时满足以上2个条款，则本协议失效。二、限制性股权的考核与授予1、由甲方的相关部门按照《XXX公司XXXX年度股权激励计划》中的要求对乙方进行考核，并根据考核结果授予乙方相应的限制性股权数量。2、如果乙方考核合格，甲方在考核结束后天内，按照《限制性股权确认通知书》规定支付定金。逾期不支付，视为乙方放弃《限制性股权确认通知书》中通知的限制性股份。三、限制性股权的权利与限制1、本协议的限制性权的锁定期为[]日。2、乙方持有的限制性股权在锁定期间享有与注册股相同的分红权益。3、乙方持有限制性股权锁定期间不得有转让、出售、交换、记账、质押、偿还债务等处分行为。4、当甲方发生送红股、转增股份、配股等影响甲方股份的行为时，乙方所持有的限制股根据XX有限公司股权结构及比例进行相应调整。5、若在锁定期内公司上市，公司将提前通知乙方行权，将乙方的限制性股份转为公司注册股。行权价格以《限制性股权确认通知书》中规定或董事会规定为准。四、本协议的终止1、在本合同有效期内，凡发生下列事由（包括但不限于），自情况核实之日起即丧失激励资格、考核资格、取消剩余分红，情节严重的，公司依法追究其赔偿责任并有权给予行政处分，行政处分包括但不限于停止参与公司一切激励计划、取消职位资格甚至除名。构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。……2、在拥有限制性股权锁定期间，无论何种原因离开公司的，甲方将无条件收回乙方的限制性股份；若股权系乙方出资购买的，则按原购买价格收回，若为甲方让与性股权，则甲方无偿收回。五、行权1、本协议中限制性股权的行权期为[]日。2、行权价格以《限制性股权确认通知书》中规定为准。3、行权权利选择1)乙方若不想长期持有，公司可以回购其股份，价格根据现净资产的比例支付或协商谈判；2)乙方希望长期持有，则甲方为其注册，成为公司的正式股东，享有股东的一切权利。六、退出机制1、在公司上市及风投进入前，若持股人退股：1）若公司亏损，被激励对象需按比例弥补亏损部分；2）若公司盈利，公司原价收回。2、若风投进入公司后，持股人退股，公司按原价的[]%收回；3、如上市后持股人退股，由持股人进入进行交易。七、其他事项1、甲乙双方根据相关税务法律的有关规定承担与本协议相关的纳税义务。2、本协议是公司内部管理行为。甲乙双方签订协议并不意味着乙方同时获得公司对其持续雇佣的任何承诺。乙方与本公司的劳动关系，依照《劳动法》以及与公司签订的劳动合同办理。3、乙方未经甲方许可，不能擅自将本协议的有关内容透露给其他人员。如有该现象发生，甲方有权废止本协议并收回所授予的股份。八、争议与法律纠纷的处理1、甲乙双方发生争议时《XXXX有限公司股权激励管理制度》已涉及的内容，按《XXXX有限公司股权激励管理制度》及相关规章制度的有关规定解决。《XXXX有限公司股权激励管理制度》未涉及的部分，按照甲方《股权激励计划》及相关规章解决。公司制度未涉及的部分，按照相关法律和公平合理原则解决。2、乙方违反《XXXX有限公司股权激励管理制度》的有关约定、违反甲方关于激励计划中的规章制度或者国家法律政策，甲方有权视具体情况通知乙方，终止与乙方的激励协议而不需承担任何责任。乙方在协议书规定的有效期内的任何时候，均可通知甲方终止股权协议，但不得附任何条件。若因此给甲方造成损失，乙方应承担赔偿损失的责任。3、甲乙双方因履行本协议或与本协议有关的所有纠纷应首先以友好协商方式解决，如双方无法通过协商解决的，任何一方可将争议提交甲方所在地人民法院解决。九、协议的生效甲方公司全体股东一致同意是本协议生效的前提，股东决定或股东会决议是本协议的必要附件。本协议一式

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