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全球芯片荒已经长达两年以上，各行各业都收到很大影响。从我国民族企业被制裁的不利局面下，我国芯片企业抓住机遇，奋起直追，其中的佼佼者无疑就是中芯国际[688981]。过去的2021年，全球缺芯潮和本土制造业的旺盛需求，给芯片企业带来了难得的机遇。中芯国际的管理层点评：“公司迎难而上，精准攻坚克难，并取得喜人成绩。”
中芯国际除了在研发和产能上持续投入，在关键的人才领域也是不遗余力，为了保留住优秀的团队，选择“股权激励”这副金。
2021年5月，中芯国际正式通过了其成立以来的第四期激励计划。该股权激励计划对应的标的股份来源是“科创板上市的A股普通股股票”，股权激励采用的激励工具为第二类限制性股票。该股权激励方案计划拟授予限制性股票总量不超过7565.04万股，其中首次授予数量不超过6808.52万股，占计划总授予量的90%。这90%首次授予出股份的授予价为20元/股，按照公告日前一天54.86元/股的收盘价，授予价折扣比例为36.46。中芯国际此次股权激励的股份总市值达到了41.5亿元。
此次股权激励计划授予的激励对象不超过4000人，约占中芯国际2020年底员工总数的23%。此外中芯国际对此次股权激励限制性股票的归属期统一设置为6年分批归属的锁定期限制，分别在股权授予的第二年至第五年归属30%，25%，25%，20%。对于股权激励，中芯国际还设置了专门的考核机制，在公司层面设置了营收增长以及EBITDA均值的考核，以2018-2020三年营业收入均值及EBITDA均值为业绩基数，为2021年至2024年之间的4个会计年度分别设置了目标值以及触发值。
