非上市公司股权激励_2022中级经济师人力资源知识点

分类:股权纠纷浏览量:13发布于:2天前

  考试科目为《经济基础知识》与《专业知识和实务》,其中《专业知识和实务》下设十个专业。今天小编为大家带来了东奥教研团队为考生们总结的《人力资源》知识点,让我们从基础出发,一起学起来吧。

  确定一个较为合理的业绩目标,如果激励对象一定期限内达到预定目标,则公司授予其一定股份或提取一定的奖励基金购买公司股份,激励对象在以后的若干年内经业绩考核通过后可以获准兑现规定比例的业绩股份

  又称为股票增值权模式,期权人只是在名义上持有而非真的购买公司股份,期权人没有表决权、股份不能转让和出售,离开公司时自动失效

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