中小企业股权分配一定要将目光放长远，不要吃了目光短浅的亏，干事业就是冲着成功去的。既然事业要成功，就必须做好股权分配，为什么这么说呢?原因很简单，许多曾经很成功的企业都败在了股权分配问题上，至今股权争端都从未停止过，这些都足以引起大家对股权分配问题的重视。下面笔者来和大家讲讲中小企业股权分配应该注意的事项：
1、公司股权不能由合伙人分光。合伙事业的发展，不可或缺的支持还包括新合伙人、核心员工和投资人。所以，在切股权蛋糕时，应当具有长远眼光，预留好未来需要引进的新合伙人的股权，预留员工激励股权份额，还有未来需要引进的投资人需要稀释的份额。
2、创业初期公司的股权分配设计主要牵扯到两个方面：一个是应该如何调整股权结构以确保创始人对公司的控制权，另一个是通过股权分配帮助公司获取更多资源，包括找到有实力且合适的合伙人和投资人。
3、股权分配规则尽早落地。在创业初期很容易出现一种常见的情况就是大家只顾着一起埋头苦干，对于股权利益分配这些问题没有过多考虑，因为大家都知道只有公司真正发展起来后股权才有价值。
等到公司发展钱景和价值越来越大时，早期得创始团队会越来越关心自己得股权利益分配问题。而如果到现在才开始讨论股权的分配问题，就很容易出现股权分配不能满足所有人预期的情况，进而导致创业团队出现大问题，严重影响公司日后的发展。
上述的三点，对于初创企业来说无比重要，在创业初期很多人会觉得公司这么小，哪有什么股份值得分，随意分配的人比比皆是，但事实告诉我们，曾经的不在意将来都后悔了。因此在创业初期就要做好股权分配，并且要考虑企业的长远发展，只有这样才能保证企业顺利发展壮大。
