如果继承人是小股东，一旦小股东受到大股东、老股东的不当排挤和压迫，可以援引2005年《公司法》第34条规定的查账权、第75条规定的退股权、第183条规定的解散公司诉权，以寻求公平合理的救济途径。
同时，老股东作为小股东也可援引上述规定，寻求公平合理的救济途径。除了上述救济途径，可以要求大股东以公允价格购买小股东的股权。
有限责任公司是基于股东之间的相互信任设立的，由于继承人继承股东身份，很有可能发生继承人与原股东不合的问题，以下几种救济方法：
有限责任公司的股权因自然人股东死亡被继承，其实就是股权被转让的一种特殊情形，受到公司的人合性特征影响，股权继承构成对有限责任公司人合性的冲击。
在2005年公司法出台之前，面对有限责任公司中的股权继承纠纷，司法实践众说纷纭。2005年公司法第76条规定：“自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格；但是，公司章程另有规定的除外”。
这样，既可以原则上确认股东资格作为继承财产的法律属性，承认继承人继承股东资格的权利能力，又允许公司章程作出相反的规定限制股东资格的可继承性。全面顾及了继承人和公司发起人之间的利益关系。
1、在被继承人死亡后，继承人欲继承被继承人的股权，可以直接起诉公司股东权继分，要求确认继承人的股东身份及股份，无需先起诉继承权纠纷，在股东权纠纷案中，明确继承人的股权继承及分割；获得判决后，可直接以判决进行股权的工商变更登记；
4、在没有书面协议情况下，股东的出资来源与股东身份是两个法律关系。股东的出资来源不影响股东身份的确定。
原《中华人民共和国公司法》虽对股份继承问题未作明确规定，但也没有禁止性规定；2006年1月1日实施的《中华人民共和国公司法》第七十六条明确规定：“自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格；但是，公司章程另有规定的除外。”
以上就是有关怎么解决公司股权继承纠纷以及继承公司股权要注意的问题的具体情况，希望能对您有所帮助。现实生活中，对于公司股权的继承比较复杂，因为股权继承问题比较专业，不仅涉及到继承人之间的继承问题，还涉及到公司的股权变动问题，在实践中，公司股权继承纠纷的处理也没有其他类型的继承纠纷的处理来的简单。在解决公司股权继承纠纷时，当事人最好是咨询相关的遗产继承专家律师，毕竟他们的知识很专业，经验也很丰富，可以帮助当事人更好地解决股权继承问题，维护当事人的合法继承权。
抚恤金是职工因工死亡后，所在单位给予死者家属或其生前被抚养人的精神抚慰和经济补偿，相当于生活费，带有抚慰死者家属的性质。由于抚恤金不是直接给予死者的，也不是死者生前的财产，所以不属于遗产，不能作为遗产继承。对于抚恤金如何具体分割，我国法律是暂时没有具体的规定。如果您遇到遗产继承问题，可以拔打免费遗产继承法律咨询电话：(同微信)，专业遗产继承律师为您提供服务！
遗产的分配首先要确定遗产的范围，遗产是公民死亡遗留的个人合法财产，切不可把不属于死者生前个人所有的合法财产当成遗产，在实际生活中往往死者生前的个人合法财产是同夫妻共有财产或其他家庭成员共有财产在一起的，所以一定要先把遗产从共有财产中分割出来，然后再进行遗产分割。
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