很多企业所遇到文化的问题、管理的问题、执行的问题，其实其背后是个以股权为核心的制度设计问题，有了股权制度，团队才能主动自发的去达成公司的目标。...股权激励专题课程：人才管理与股权激励方案班(陈勇)；股权结构设计与股权激励(王美江)；合伙人制度－－有效激励而不失控制权是如何实现的(郑指梁)；股权激励方案设计班(陈老师)；动态股权激励4.0实训营(李勇、魏坚)；...
华为从2001年正式实施“虚拟受限股”，之后又打了很多补丁，但由于终身制未加以改变，仍然解决不了老员工坐享其成的问题。于是从2013年开始推行新的虚股——TUP，五年一个激励周期，用于逐步替代前者。... [培训大纲]
课程亮点 1、《合伙人裂变与股权密码》畅销书作者课堂亲授 2、通俗易懂、有趣有料、实操性强；做到一听就懂、一懂会用、一用就有效； 3、大量实战案例深度剖析，供您参考借鉴 4、几十种科学方全面立体呈现，原创理论与管理系统化思维； 5、课程全方位覆盖不同行业、不同性质、不同类型、不同阶段企业的合伙人与股权设计与落地实务操作 6、现场演练＋案例教学＋工具包应用+自己动手＋老师指导点评=可落地框架方案。... [培训大纲]
为什么现在的合伙人制度这么红火，因为资本的光环正在褪去，现在是人本为王的新时代！ 在过去，是创始人单干制；在现在，提倡合伙人兵团作战。 在过去，利益是上下级分配制；在现在，提倡合伙人之间利益分享。 在过去，职业经理人用脚投票；在现在，提倡合伙人之间背靠背共进退。... [培训大纲]
股权激励？还是事业合伙人制？不用纠结如何二选一，股权激励是方法，事业合伙人是目的。共同目标都是为了稳定、激活、扩大企业的人才团队，让更多的人以企业为己任，主动推动企业发展。... [培训大纲]
如何善用股权融智、融资、融资源 顶层股权架构设计+资本主体股权激励方案 经营合伙人裂变机制+上下游合伙人共赢机制 平台型组织成长体系+小前端独立核算分配体系 一二级融资主体设计+对外私募股权融资方... [培训大纲]
