贯彻执行中央决策部署不坚决，部门保护主义、本位主义，“上有政策、下有对策”，有令不行、有禁不止，制定政策脱离实际、只管出台文件不管督促落实等问题。重点整治：
2.大局意识不强，工作中存在本位主义，涉及多部门协作的工作，缺乏主动性，配合意识不强，甚至出现推脱现象。
党的意识和机关意识淡漠，违反纪律和规矩，对党不忠诚、不老实，参加迷信活动、发表不当言论，对“宪政”“三权鼎立”“司法独立”等西方错误缺乏鉴别力、不坚决等问题。重点整治：
4.缺乏敏感性，对裁判文书上网把关不严，出现低级错误，不应公开予以公开，引发炒作；对舆情监控不到位，处置不及时。
不担当、不作为的问题，以文件落实文件、以会议贯彻会议等形式主义、官僚主义问题，“四风”问题隐形变异、反弹回潮问题，文风会风不实问题。重点整治：
1.司法行为不规范、不文明，部分法官干警不作为、慢作为、乱作为，对待当事人和律师作风简单粗暴，工作中存在冷硬横推和慵懒散奢问题，以及联系法官难、约见法官难等官僚主义问题。
2.制度机制停留纸面，以文件落实文件，为了开会而开会，对上级决策部署研究落实不够，当传声筒、当甩手掌柜等形式主义问题。
3. 存在着“四风”遗留、变异问题，重点是形式主义和官僚主义方面，“门好进、脸好看、事难办”，遇事以“推拖为上”，为官不为。
4. 接待当事人沟通不畅，不能做到让其“仅跑一次”；庭审不规范，庭审程序违规、漏项；不尊重当事人，无正当理由更改开庭时间等问题；合议走过场，主审法官不如实向合议庭汇报案情，合议记录不真实、不准确，后补合议记录等问题；审判作风不扎实，办案质量粗糙，裁判文书出现错误，判后答疑不认真、不负责，甚至引发当事人信访或炒作等司法作风问题。
5. 公文写作格式不规范，标头随意换行，抬头、边距、行距错误，标题、正文字体和标点使用不正确等问题，领导干部对公文审核把关不严，层层画圈。
6.在职及离职人员充当诉讼掮客，原法院人员违规到律师事务所当律师或在幕后当“法律顾问”的问题。
