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以下情况可以申请劳动能力复查鉴定：工伤职工劳动能力鉴定结论做出之日起1年后，职工或其直系亲属、用人单位或经办机构认为伤、病情况发生变化的，可以向鉴定会申请复查鉴定。职工因病劳动能力鉴定结论做出后，用人单位根据职工的病情变化，可以提出复查鉴定。用人单位依法破产、撤销和关闭的，职工提出劳动能力复查鉴定申请的，按照有关规定，鉴定会可以进行复查鉴定。
现代社会对于员工的福利保障待遇是很好的，有着明确的法律保障，员工可以用此来保护自己的权益。在实际生活中，因工受伤是很常见的，而一般而言这是可以申请工伤赔偿的。那么工伤认定申报期限是怎样的？工伤认定申报期限职工及其亲属申请认定工伤的期限为1年。《工伤保险条例》、《工伤认定办法》规定，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。工
规模较大的股份合作制企业，集体资产具有一定规模，企业建立集体资产会或集体，作为集体共有资产的出资人和管理者，这是和股份制接轨的必要作法，但须注册登记，目前，渠道尚不畅通。本规则所列“设置”、“结构”、“管理”规则是提供企业制定改制方案和招股方案时参考的，企业制定管理规则时，有什么问题列什么规则，不必照抄照转。
遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长（应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担）。
用人单位或者从业人员提出工伤认定申请目前不受时效限制，今后国家或者本市对工伤认定申请时效另有规定的，从其规定。工伤认定书的内容包括哪些用人单位全称；职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码；受伤部位、事故时间和诊治时问或职业病名称、伤害经过和核实情况、救治的基本情况和诊断结论；用人单位没有在规定时间内提出工伤认定申请的，从业人员或者其直系亲属、工会组织可以在发生事故伤害之日起1年内提出工伤认定申请。用人单位或者从业人员等无正当理由超出1年申请的，劳动保障行政部门不再受理。
用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；从业人员原在服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤的。工作中总是会有不小心的时候，有时候的不小心或者因为操作就可能会造成自身的伤害，而这伤害要是想得到赔偿或补偿的话就必须要认为是工伤才有相应的补偿以及赔偿。都说时间不等人，那如何快速判断工伤与否呢?下面小编就跟大家探讨一下。
劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、机构以及有关部门应当予以协助。
