发布2021年限制性股票激励计划(草案)。该计划拟以每股2.84元向37名激励对象授予490万股公司限制性股票，约占公司总股本的0.56%。公司以2020年为考核基数，2021年-2023年净利润增长率目标值分别不低于70%、150%和250%。
记者获悉，公司实行此次激励计划目的在于进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司董事、高级管理人员、其他骨干人员的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起。
2021年以来，依托中国、泰国双基地，推进智能化、绿色化高端制造，进一步加大营销网络布局，通过聚焦品类战略、加强产品创新，推出了新一代安全轮胎系列产品，充分满足消费升级需求。同时，公司深化赋能终端，推进财富分享计划，加大直发客户升级，提升市场竞争能力。海外工厂方面，公司加速泰国工厂产能释放，今年将实现全面达产，将为公司未来业绩提升奠定坚实基础。
据公开信息显示，公司第一季度实现营业收入10.82亿元，同比增长91.89%；归属于上市公司股东的净利润1744.85万元，同比增长57.59%。
表示，公司将紧抓国内、国际双循环发展机遇，围绕“让每一条轮胎成为精品”的使命，大力推进“5X战略计划”，力争未来10年内实现国内外5大生产基地，5大研发中心，500家战略渠道商、5000家核心门店，以及5000万条以上的产能规模，助推产业升级，实现稳健、快速的高质量发展。
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