他是为民服务孺子牛，把群众需求记心头；他是创新发展拓荒牛，把公司利益放前头；艰苦奋斗老黄牛，把责任重担扛肩头。
他又是一位不平凡的“蓝领精英”，被授予“全国劳动模范”光荣称号，在人民大会堂受到了党和国家的亲切接见。
曲仁利，烟台业达经发集团所辖热电集团的一名技术顾问。30多年来，用自己高度的责任心、脚踏实地的默默奉献，不断为开发区的供暖供热事业添加着热量，精彩诠释了中国当代工人的优秀品格。
1985年，曲仁利刚参加工作时被分配到锅炉房当司炉工。当时他就立下志向，要把看似简单的活干出个样来，在平凡的岗位上做出一番成绩。为此，学历不高的曲仁利，利用休息时间学习了《锅炉操作维修知识》、《工业锅炉技术管理手册》、《工业锅炉安全技术基础》等10多本专业书籍，以熟悉锅炉设备的操作与维修。为了防止遗忘，还专门做了笔记，记录自己在学习中的心得体会。从此以后，曲仁利坚持工作需要什么就学习什么，有心得就记录下来，设备维修中有什么经验和教训也赶快记下来。
从1987年到现在，曲仁利积攒了厚厚的一摞学习笔记和维修记录。从基本的机械知识，从简单的设备型号到复杂的故障排除记录……这份笔记见证了曲仁利的细心与勤劳，也见证了曲仁利学习、奋争和进步的全过程。
通过学习，曲仁利认识到，一个人可以没有学历，但绝对不能没有上进心、没有主动学习的意识。只有不断学习，才能跟上时代的步伐。在集团公司上下掀起的学习热潮中，曲仁利并没有因为自己已经快50岁了就置身事外，而是虚心向别人学习，更加刻苦的钻研。三十多年来，曲仁利以只争朝夕的精神和坚忍不拔的毅力，不断勤学苦干，实现了由实干型工人向知识型工人的跨越，走出了一条自学成才、岗位成才之路。
随着集团公司创新步伐的日益加快，让曲仁利认识到，要当好一名新时代的工人，吃苦耐劳、勤勤恳恳地工作固然少不了，但必须要学会创新，跟上时代的步伐，这样的工人才算称职。
随着不断的学习与思考，曲仁利的技术越来越熟练，对设备出现的一些问题，曲仁利都能象内科医生一样，准确地“诊断”，然后“对症下药”，做到手到病除。
锅炉上有个炉排主动轮，就是带动运煤链条的齿轮。运行时间一长，这个轮子就容易磨损，无法带动运煤的链条。以往轮排坏了只能换，而且必须一整套都得换，需要2000多块钱，且只能到沈阳去买，订货周期需要近一个星期。时间上，等不起；费用上，也舍不得。曲仁利仔细观察了磨损的轮排，发现齿轮只是磨损了一面，他就想了个办法，在磨损面上，通过焊接、粘合、打磨等工艺进行了处理，效果跟新的一样。试验成功后，这种做法在集团公司得到全面推广。
创新就是走前人没有走过的路。在企业科技创新的大环境下，曲仁利利用自己的技术和经验，大胆地搞起了技术革新。
一次集团公司新进了一台3000多立方的水泵。运行一段时间后，曲仁利观察到，这台水泵的石棉盘根密封经常滴水。水漏到机油箱里后，容易把轴瓦磨损，而换轴瓦既费时间又费钱。他想起小型水泵采用的“机械密封技术”，琢磨在大水泵上采用机械密封应该也能行，把想法反映给领导后，曲仁利和工友利用业余时间，反复琢磨，并与厂家技术人员分析研究，对密封件进行改造。改造后，这台水泵再没有发生过泄漏，不仅如此，该水泵厂将以后生产的水泵也采纳了这项技术，全换成了机械密封。
“一个人的力量是有限的，只有每一个人都精通技术，企业的发展才有保证”。作为企业的技术骨干，曲仁利不仅自己勤奋学习，勤于创新，勇当知识型、技能型员工的带头人，而且乐于当“人梯”，传授技艺，培养年轻人。有了曲仁利的言传身教，集团公司层出不穷的“岗位标兵”奔涌而出。到目前为止，已有10多名普通工人通过学习、钻研，成为曲仁利式的“土专家”。
曲仁利常说，这么多年来，是集团公司培养了我，集团公司就是我的家。正是因为把集团公司当作自己的家，曲仁利时刻将集团公司放在第一位，时刻为集团公司利益着想。
过去因为嫌麻烦，大家在设备维修时，经常把一些生锈的螺丝直接用电气焊切割下来。看到好端端的螺丝一经切割就只能当废铁卖了，曲仁利看着很心疼。以后他就在设备维修前，把生锈螺丝润滑一下再拆卸下来，收集到一起。有空的时候，就挨个检查，刷掉铁锈、上点油，使它们重新组合，能够继续使用。现在，工友们哪少个螺丝，都不直接去购买，而是先找曲仁利要。小帐不经大算。几年来，光修复的这些大大小小的零部件，他就给集团公司节约了40多万元。
小处要省，大处更要节约。集团公司号召职工建设节约型企业。曲仁利就和工友们把目光盯在了高温凝结水的重复利用上。过去，供热首站的蒸汽经过换热器换热后，50多度的高温水就白白浪费了许多。于是，曲仁利和工友们一起，对一台废旧的供热设备做了改造，尝试充分利用这部分热量。经过反复试验获得了成功。每年可为集团公司节约热耗费40多万元。
怎样做正确的事、正确地做事？曲仁利的回答是：用心把简单做到极致，就是不简单。锅炉等设备是特种设备，如果操作不当，就会发生爆炸。在集团公司规章制度的基础上，曲仁利给自己定下了“三不放过”原则，既提醒自己也提醒大家。故障原因不明不放过，有人违章作业不放过，简化维修程序不放过。
设备检修是个辛苦活，检修锅炉的时候，必须爬到黑咕隆咚、脏乎乎的锅炉里面，而锅炉炉膛的入口很小，只能爬进一个人去。一到夏天，人在狭窄的炉膛里稍微一活动就出汗，等再爬出来的时候，脸上的灰被汗冲的一道一道的，身上也是汗水混着煤灰，根本没个人样。但为了消除安全隐患，每次检查的时候，曲仁利在锅炉里面呆的时间总是特别长。曲仁利说：“为了自己的职责，我要认真；为了提高效率，我要认真；为了生产的安全，我更要认真”。
1995年8月的一天，通往正海电子的蒸汽网分段井发生了故障。曲仁利赶到现场，一打开井盖，蒸汽形成浓浓的气雾便喷涌而出。尽管很清楚在100多度的蒸汽环境下所面临的危险，可考虑到停汽将会直接影响到企业生产时，曲仁利二话不说，穿戴上防护服顺着扶梯就下到了只能容纳一人的分段井内。刚下去，他就感到呼吸困难，喉咙发干，只待了不到五秒钟就爬上来。第二次下去的是他的一个工友，刚一进去便出现了虚脱的感觉。这时，工友将冰块运到了现场，通过向井里投放冰块以慢慢降低井内的温度。然而就在这时，正海电子相关负责人急火火的赶到现场，着急的说，蒸汽压力开始下降，生产线上几十万元的产品正面临着全部报废的危险。看到这情景，心急如焚的曲仁利一只手抱着一块冰快，另一手攀着扶梯就下到了井底。热腾腾的蒸汽带着高温，让他全身很快就湿透了，呼吸也变得非常困难，曲仁利还是坚持着找到了问题所在。等他再要下去时，在场的人都说，老曲，你岁数大了，身体也不好，还是不要下了，让我们这些年轻人下吧。曲仁利顾不上解释，就吼了一声，“下面的情况我最了解，都别和我争。”说着就又抱起块冰，下到井里……
曲仁利常说：面对用户的难处，只要把用户当做自家人，把用户的事情当自己的事情，我们就知道该怎么做了。
他服务热情周到，总是随叫随到及时抢修。2009年供暖初期，金东小区的一户居民反映暖气不热，为查找不热原因，他钻进狭窄污浊的阁楼上，从上午10点到下午2点，水都没喝一口，感动得用户在报纸上联名写表扬信称赞他。2009年12月的一天凌晨1点左右，奇章小区换热站供热出现异常，他接到电话后二话没说，推上自行车就往换热站赶，那天天下着大雪，北风卷着雪花打在他的脸上，路上的积雪越来越厚，自行车骑不动，他就连推带扛赶到3公里外的换热站，分析原因、查找问题，等他调节好，换热站运行正常后回到家时，已经凌晨4点多了。像这样半夜调节换热站对他来说是再平常不过的事了，为了居民的温暖他从不计报酬，没有怨言。
30多年来，曲仁利极少有双休日和节假日，他参与施工的管网工程长达20万米，巡检管网40多万米，检查清理观察井补偿器、阀门、井室、盖板等4000多个（次），共收到社会各界表扬信60多封。
2004年12月份，长江路的一级供热管网发生了泄漏。一级供热管网是全区供热的主动脉，水温高、压力大，80多度的热水喷出一道三米多高的水柱，并形成一个1米多深的热水坑。按正常思路必须把管网里的热水放光以后再进行焊接，这最起码需要4、5天的时间才能恢复正常供热。“绝不能让老百姓挨这么长时间的冻。”
曲仁利第一时间穿上胶皮防护服，带头跳进了水里。那天正值寒冬季节，北风呼啸、雪花纷飞，室外温度零下8度，而水坑里是热水加上蒸汽，身体泡在水里的部位，却又被烫的火辣辣得疼。当时已经50岁、又刚做过手术的曲仁利，在热水里呆上一会，就有要虚脱的感觉，可他咬着牙撑着，在他的影响下，大家纷纷争先恐后的轮流跳到水中抢修，经过一整夜的紧急抢修最终成功地修复了漏口。第二天，曲仁利怕泄漏点再出现意外，就硬撑着按时上班。看着原本泄漏的地方一切照常，看到用户家里暖烘烘的，曲仁利的热泪刷的一下子就流了出来……
汗水浇灌出的是一条闪光的足迹：从参加工作起，曲仁利先后八次受到烟台经济技术开发区工委、管委嘉奖，六次荣立三等功，被开发区工委授予“优秀党员”荣誉称号；先后被烟台市委、市政府授予“烟台市劳动竞赛标兵”、“烟台市劳动模范”、“烟台市优秀人才”和“烟台市优秀党员”等荣誉称号；被山东省政府授予“山东省劳动模范”、“山东省有突出贡献的技师”和“山东省首席技师”荣誉称号；2006年5月荣获“全国五一劳动奖章”；2010年4月光荣地当选为“全国劳动模范”。
说起这些荣誉，曲仁利谦虚地说，没有烟台开发区这片育人的沃土，我就是有天大的本事也无法施展，荣誉归功于党、归功于集团、归功于与我一起拼搏奉献的领导和工友们。曲仁利于2014年8月办理了退休手续，但是还在原岗位上从事工作，用他自己的话说，我珍惜这个岗位，热爱这份工作，我要用自己的言行弘扬劳模精神，发挥党员作用，爱岗敬业，将自己的余热奉献社会服务人民……
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