学生小马期中考试后就开始联系寒假兼职了，可是直到期末考试时，还没有找到合适的工作，“我先后去了三四家中介公司，都让我先交押金，然后等消息。”小马说，几经考虑，就和同学一起来到了街道囗某大厦的一家中介公司，每人交了10元的信息费。”
当时工作人员表示，她们一年内都可以享受公司提供的招聘信息，可两个星期过去了，中介公司并没有主动给她们提供信息，她打电话询问时，中介找了几个公司让她们去面试，而面试后，才发现这些公司都在报纸上登了招聘广告，并没有委托中介来招聘。
据小马介绍，像她这样交了中介费却找不到兼职的同学太多了，由于他们没有那么多的时间和精力与中介交涉，拖了一段时间后就只好放弃了。
（一）由于大学生和中介之间的关系不是劳动关系，只是合同关系，并不在劳动法保护范围之内，因此一定要选择合法的正规中介。
最好对这个中介有所了解，看看他是否有固定的营业场所，办公设备的软硬件配备，工作人员的多少，是否有营业执照、职业介绍许可证等相关的合法执照证件，在工作之前把押金、工资问题都谈好，特别是押金的退回，工资的发放时间等。
（二）要熟悉相关就业政策，用人单位无权收取求职者抵押金、风险金等费用，兼职单位要求交纳押金时，一定要小心谨慎，不要上当。
（三）如果发生求职纠纷，要采取友好协商的方式解决，若上当受骗可到相关劳动部门进行投诉，也可以采取法律手段。
（一）学生兼职应当要求与用人单位或个人签订劳务合同。劳务合同中应当包含劳动内容、劳动时间、劳动报酬以及劳动中遭受意外伤害的处理等内容。
