自然人作为有限公司股东，在其死亡后，必然产生股权继承问题。虽然股权继承问题在我国还未大量出现，但随着企业的发展壮大和个人股东的不断增多，这一问题将成为不可回避的法律问题。由于缺少法律明文规定，继承人与其他股东之间容易就继承人能否成为新股东发生分歧。本文就有限责任公司的股权继承问题进行讨论。
我国没有涉及股权继承问题的内容，该法第三条关于遗产范围的条文也未明确规定股权问题。虽然该条第（七）项规定公民的其他合法财产可以作为遗产继承，但考察《继承法》的立法经过可以发现，这一项规定在制定之初是不可能包括股权在内的。
《公司法》作为公司组织和行为方面的法律，也没有涉及股权继承问题。尽管该法第三十五条对股东之间、股东与非股东之间的出资转让作了规定，但这一规定没有明确指出股权继承的问题，在实际操作中易引起争议。至于其他法律、法规、规章，也罕见有股权继承方面的规定。
事前指导，避免问题发生。在现行法律没有明确规定的情况下，公司章程对股权继承的约定可作为股权继承的法律依据。避免股权争议的最好方法，是在公司成立时的公司章程里予以明确约定。
规范股权继承变更登记程序。目前，工商部门还没有规范的股权继承变更登记程序及应提交的文件等规定。所以建议尽早制定规范的股权继承法律程序并明确应提交的文件。笔者根据《公司法》的相关规定，对股权继承的法律程序作如下构想：
第一，公司全体股东召开股东会，按照《公司法》第三十五条、第三十八条及公司章程关于股东表决方式和表决权的规定，对是否同意继承人受让死亡股东的股权作出决议。如果有股东不同意转让，则不同意转让的股东应该购买死亡股东的出资，所得转让费作为死亡股东的遗产由其继承人继承。如果其不购买该项转让的出资，则视其同意转让。
由于各种主客观原因，并不是所有纠纷都能以协商方式解决，那么诉讼或者仲裁就是不得已的选择。笔者根据最高人民法院及上海市高级人民法院颁布的相关规定及相关司法实践，介绍如何以诉讼为后盾，解决有限责任公司中比较常见的几类股东权益纠纷。
投资者设立公司或者参与设立，或者受让公司股份，或者取得技术股、赠与股等，但是在行使股东权益时却遇到障碍，在很多情况下就需要对股权作出确认，也就是要确认其在公司的股东身份。
任何一个公司均有一部分股东相对弱势，如小股东或者其他对公司失去实际控制的股东，他们的权益基础是知情权，权益的最终实现是分配权。股东知情权体现在阅览、复制、股东名册、管理人员名册、股东会议记录、董事会会议记录、财务会计报告、审计报告等。当然股东也不能滥用其权利，比如股东请求查阅、复制公司会计帐簿的，应当说明正当目的。
当股东发生意见分岐或者其他矛盾，某一方退出或许是个很好的解决办法，在很多情况下，各方也容易就此达成共识，但由于公司法第35条要求股东向股东以外的人转让其出资时，必须经全体股东过半数同意；不同意转让的股东应当购买该转让的出资，如果不购买该转让的出资，视为同意转让。经股东同意转让的出资，在同等条件下，其他股东对该出资有。由于此规定比较原则，而多数公司的章程也没有作出细化规定，致使实际操作时矛盾重重。
抚恤金是职工因工死亡后，所在单位给予死者家属或其生前被抚养人的精神抚慰和经济补偿，相当于生活费，带有抚慰死者家属的性质。由于抚恤金不是直接给予死者的，也不是死者生前的财产，所以不属于遗产，不能作为遗产继承。对于抚恤金如何具体分割，我国法律是暂时没有具体的规定。如果您遇到遗产继承问题，可以拔打免费遗产继承法律咨询电话：(同微信)，专业遗产继承律师为您提供服务！
遗产的分配首先要确定遗产的范围，遗产是公民死亡遗留的个人合法财产，切不可把不属于死者生前个人所有的合法财产当成遗产，在实际生活中往往死者生前的个人合法财产是同夫妻共有财产或其他家庭成员共有财产在一起的，所以一定要先把遗产从共有财产中分割出来，然后再进行遗产分割。
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