同时，每年想通过居转户落户上海的申请人数持续上涨，想要一次申请就能落户上海，那么你所缴纳的社保需要占有一定优势。
一、 聚焦自贸区临港新片区，在现行居转户缩短年限政策的基础上，试行更为宽松的居转户评价标准，在新片区用人单位工作的各类人才，最近4年内累计36个月及申报当月在本市缴纳城镇社会保险基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资1倍的，在申办居转户时可不受职称或者职业资格等级的限制。
二、 对张江科学城用人单位引进的人才，居转户年限由7年缩短为5年（其中在张江科学城工作时间不低于3年）；张江科学城重点产业的骨干人才一居转户年限由7年缩短为3年（其中在张江科学城工作时间不低于2年)O符合缩短居转户年限要求的各类人才，应书面承诺落户后继续在张江科学城工作2年以上，并由用人单位向张江科学城指定的人才服务机构提出申请后（推荐表样式见咐件），按本市居转户规定进行申报。
三、 在本市行政区域内注册的用人单位工作并持有《上海市居住证》的境内人员，最近4年内累计36个月及申报当月在本市缴纳城镇社会保险基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资2倍的，在申办居转户时可不受职称或者职业资格等级的限制。
四、在本市被评聘为中级职称或者具有技师（国家二级职业资格证书）职业资格的人员申办居转户的，应达到一定的市场化评价标准。本通知自2020年12月1日起施行,有效期至2024年12月31日。
上海人才引进落户有两个优点，一个是落户时间短，长则两年，短则一年。第二人才引进是可以携带家属一同落户的。而人才引进适用性最好的就是通过重点机构来落户，相比较居转户（时间太长）和留学落户（时间和经济成本无法准确量化）而言，人才引进落户是更精准的。前提要专业匹配岗位，哪怕暂时未在沪工作，或无工作都能实现，这是最优的落户上海方式。
4、本市（国家）重大科技项目团队核心成员隐形条件：主要指负责人注意：高层次人才引进落户虽然对社保基数无明文要求，但实际申报过程中，高层次人才的社保基数过低缺乏合理性，建议按照2倍社保缴纳。
2、具有本科及以上学历隐形条件：紧缺急需、专业技术人员、管理人员、创新团队核心成员等核心业务骨干；2年以上工作经历，社保基数建议2倍以上
3、具有国家二级职业资格证书或技能等级证书的人才隐形条件：2年以上工作经历，社保基数建议2倍以上
3、取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书且获得省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才注意：必须同时满足以上条件
2、市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才隐形条件：最近4年内累计36个月社保基数3倍以上，且个税累计达到100万元的企业高级管理、科技和技能人才。
2、本市各区域自主审批的紧缺急需人才。具体能否通过人才引进办理落户，除了需要满足上述条件外，还需要根据所在单位的实际情况（优秀程度、公司意愿等）综合考虑。
