企业法律顾问-签的加工承揽协议却被认定劳动关系
处理劳动合同纠纷和处理其他民事纠纷一样，也都是要本着“以事实为根据，以法律为准绳”的法律原则根本遵循的。而在劳动合同纠纷中，在通常的情况下，一定的事实都是通过一定形式来表现出来的，例如，劳动者与用人单位订立有书面的劳动合同，...
处理劳动合同纠纷和处理其他民事纠纷一样，也都是要本着“以事实为根据，以法律为准绳”的法律原则根本遵循的。而在劳动合同纠纷中，在通常的情况下，一定的事实都是通过一定形式来表现出来的，例如，劳动者与用人单位订立有书面的劳动合同，...