2025劳动争议起诉状答辩状范本
最高法在2024年12月31日发出《关于加快推进起诉状、答辩状示范文本全面应用工作的通知》(法明传【2024】173号),,做到通过线上、线下起诉时要素式示范文本应用尽用、应填尽填,确保向审判部门移送案卷材料时全部含有起诉状...
最高法在2024年12月31日发出《关于加快推进起诉状、答辩状示范文本全面应用工作的通知》(法明传【2024】173号),,做到通过线上、线下起诉时要素式示范文本应用尽用、应填尽填,确保向审判部门移送案卷材料时全部含有起诉状...
1、合同签订之后,在履行过程中,由于各种因素的影响容易产生纠纷,有了纠纷怎么办?应当从有利于维护团结,有利于合同履行的角度出发,怀着互让,互谅的态度,争取在较短的时间内,通过协商求得纠纷的解决。后,张明被抓了,也将蔡霞一起抓...
本案要旨:劳动者在用人单位等级考核中居于末位等次,不等同于“不能胜任工作”,不符合单方解除劳动合同的法定条件,用人单位不能据此单方解除劳动合同。 2.对违反保密义务而造成损失的索赔,应当先由用人单位举证...