最高法院:关于劳动合同纠纷的8个指导性案例(全国统一判)
劳动者在用人单位等级考核中居于末位等次,不等同于“不能胜任工作”,不符合单方解除劳动合同的法定条件,用人单位不能据此单方解除劳动合同。 1.劳动关系适格主体以“合作经营”等为名订立协议,但协议约定的双方...
劳动者在用人单位等级考核中居于末位等次,不等同于“不能胜任工作”,不符合单方解除劳动合同的法定条件,用人单位不能据此单方解除劳动合同。 1.劳动关系适格主体以“合作经营”等为名订立协议,但协议约定的双方...
原告王某仙自2009年5月18日起到被告某幼儿园上班。2023年9月8日上午8时许,王某仙及其他教师在某幼儿园门口晨检时,一名小朋友手提塑料食品袋(巧克力,价值6.16元)送给王某仙并主动与王某仙拥抱。当天,王某仙将该巧克力...
11月10日,济南高新技术产业开发区人民法院(简称“济南高新区法院”)召开新闻发布会。济南高新区法院党组成员、分管民商事审判工作的院领导孙兵通报了近年来高新区法院审理劳动争议案件的基本情况;济南高新区法院综合审判团队员额法官...
被告深圳千里马装饰集团有限公司承包某花园项目一标交楼标准装修工程。之后,被告通过第三人蒋小艳招录原告到佛山市三水区大塘镇某工地工作。被告深圳千里马装饰集团有限公司在《工资发放明细表》盖章确认尚欠原告工资及数额,第三人蒋小艳也...