本报讯记者淦丹丹报道：上周六，由本报与省律师协会联合推出的第469期“公益律师进社区”活动，在新法制报公益律师QQ群(群号1：48525076、群号2：48528049)内开展，“公益律师”在活动期间在线值班，免费为每一位咨询者答疑解惑，广受好评。
最近，市民李先生遭遇意外，骑了几年的摩托车没有买过保险，居然出事了。李先生说，自己骑摩托车和另一摩托车相撞了，自己在事故中承担次要责任，对方是主要责任。由于双方都没有购买保险，现在赔偿一事也成两家的难题。“我自己用了1万元医疗费，而对方用了6万元医疗费，按照责任划分，请问该怎么进行赔偿？”李先生向江西听讼律师事务所王惠律师请教。
对此，王惠律师指出，双方应对赔偿金额依法进行计算，赔偿项目为：医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、鉴定费、残疾赔偿金、交通费、精神抚慰金等，计算后你按照次要责任赔偿对方的损失，对方按主要责任赔偿你的损失。也可以将金额进行冲抵，然后由应给付的一方进行给付。
在活动咨询中，婚姻家庭问题的咨询仍是热点，其中关于前夫未尽赡养义务的两例案例，也引起了大家的关注。
“离婚一年，儿子由我抚养，当时判决前夫每个月支付儿子抚养费1000元，但是前夫一直没有支付，请问该怎么办？”网友张女士问道。
“生效的法律文书，应及时履行。”对该问题，江西听讼律师事务所王惠律师表示，你的前夫不履行生效法律文书，你的案件在法律规定的时效之内，你可以向法院申请强制执行。
“离婚后男方未付抚养费，可以说对孩子没有尽过任何义务。现在孩子马上要上学了，我想把孩子改为与我同姓，怎么办理？”另外一则案例中，母亲则想通过更改姓氏来回避日后生活中的尴尬，并断绝与前夫的来往。
对此，北京盈科(南昌)律师事务所金凯律师建议，有关孩子抚养费问题可以通过起诉来解决，但小孩姓氏变更需要监护人都同意，小孩成年后可自己更改。
“在职员工与其他企业形成劳动关系的，能否以未签订劳动合同主张双倍工资？”网友王女士是一家小型企业的老板，在职工作多年的员工与其他单位已有劳动关系，最近以本单位一直没有签订劳动合同为由，主张双倍工资，是否符合法律规定？
“根据我国相关法律规定，企业停职留薪、未达法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新企业发生争议，按劳动关系处理。”江西华赣律师事务所严浩律师解释道，也就是说，在职员工因上述情形又自己通过招聘在新的用人单位上班，是可以按照劳动关系来处理双方的争议的。因此，按照劳动合同法的相关规定，用人单位未与劳动者建立劳动关系的，用人单位是需要支付双倍工资的。
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江西华赣律师事务所严浩律师：夫妻一方对外举债，应对该笔债务区分为合法债务和非法债务，对非法债务法律是不予保护的。也就是说，丈夫对外借钱，债权人主张该债务为夫妻共同债务，法律是不予支持的，妻子是不需要对该债务承担责任的。
江西华赣律师事务所严浩律师：根据相关法律规定，机动车所有人将机动车借给自己知道、应当知道没有驾驶证的人使用，是应当认定机动车所有人对损害的发生存在过错的。因此，将汽车借给朋友，你对朋友没有驾照一事知情的情况下，是要对这起事故承担相应的责任的。
问：我在某机构以虚构买手机为由办理了分期业务，套取了部分现金，现在发现还款利息太高，该怎么办？
北京盈科(南昌)律师事务所金凯律师：第一，自己签合同时要多留心，以买卖为名借贷要慎重。第二，国家最多支持年息24%，超过部分无效，可看合同具体怎么约定。
