企业法律顾问总的职责是保证企业日常的法律事务，比如公司业务上涉及的法律问题、公司日常文书的审查等。同时企业顾问还要涉及一些非诉讼的事务，比如为顾问单位进行有关的资信调查，并出具调查报告等。此外，诉讼的事务也是需要顾问协助的，帮助进行民事商事刑事等诉讼的职责，那么公司的主要职责有哪些?
在日常经营过程中，时不时会遇到一些上的问题，大到破产，小到员工社保，均可通过电话或信函方式解答。除非紧急事宜，应尽量通过信函、传真、或e-mail方式沟通。如此一来，一年顾问期满，双方均可清楚知晓的工作量有多大，也会知晓的存在是否有其生存的意义。
的章程，股东及高管人员均需遵守。而的规章制度，则是的“”，员工均需遵守。但有的，虽有完备的规章制度，却在仲裁、中不能得到劳动仲裁委员会、人民法院的支持，不被认定为的“”。究其原因，制定的相关主管人员对专业知识的不了解所致。根据我国有关法规规定，的，必须符合三个要件，包括以程序制定、不违法以及向员工明确告之。如缺乏其中之一，往往不能被认定对具有约束力。因此，如何才能使制度符合上述三要件，则是需要解决的。
有必要组织具针对性的法制教育讲堂，例如对业务部门培训合同法及相关规定，人事部门培训劳动法及相关规定，后勤部门交通法及，不仅使增长知识面，而且还使的发展带上法制化的烙印，相信这也是主力求长期稳健经营与发展的策略之一。
有的主认为，请的目的，就是为了使得的违法行为合法化。这种见解并无道理，的主要在于避免风险，规避责任，但绝对不是使违法行为合法化。
商场如战埸特别是重大合同的谈判，一个条款一个条款的协商、修改，实在是很正常、且慎之又慎的事情。对于不同性质的合同关系，具体的不一。律师作为，一方面需结合的实际情况，一方面需以其职业上的敏感性，考量双方因该“游戏规则”发生争议后，能否在中占据有利地位。所以，审核合同条款，实际上是以利弊的角度来审，是赚是亏，在所不论。主审核合同条款，则是以是否赢利的角度来审。
此项工作，并非律师作为的工作重心，聘请律师作为，其目的就在于解决的，使得合法化，避免风险及减少纠纷。鉴于不同的有不同的主营业务，临时聘请代理，不如自身的更了解的现状，大大节省主管人员与沟通的成本，而且能使得知晓如何着手开展工作。而平时未请参与，在突然遭遇到纠纷时，也许就不得不额外付出沉重的代价，寻求帮助。
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