2020法盟WeLegal大湾区峰会法务要么成为锦囊要么成为法律管家方和经验全在_深圳律师

　　原标题：2020法盟WeLegal大湾区峰会法务要么成为锦囊要么成为法律管家，方和经验全在这！

　　2020法盟WeLegal大湾区峰会于9月26日在深圳举办。这是法盟WeLegal峰会首次来到大湾区，特别邀请了来自全国的近300多名公司法务合规人、法商精英、学术大咖、优秀律师代表、法律科技专家群英荟萃，共襄盛举。

　　本次大会由CCA公司法务联盟主办，方达律师事务所、金诚同达律师事务所、汉坤律师事务所、竞天公诚律师事务所、隆安律师事务所、锦天城律师事务所、中伦律师事务所、鸿鹄律师事务所（Bird&Bird）、大成律师事务所、万商天勤律师事务所、法大大、威科先行、合合信息启信宝、Acelaw法培学院、GC Hub法总、 LawInn罗英人才、 Legal-X灵律等机构协办，深圳国际仲裁院、广东知识产权保护协会、广东省西南政法大学校友会、法律先生、IPRDaily、腾讯科技等媒体支持。

　　延续历届大会的流程，9月25日晚举办了会前酒会，9月26日300多名公司法律人齐聚2020法盟WeLegal大湾区峰会。

　　这是一场荟聚了百名法商精英的GCHub法总特邀酒会。在法盟创始人陆续致辞后，深圳市律师协会监事长魏汉蛟代表深圳律协欢迎大家的到来，广州市律师协会会长黄山讲述了大湾区法治建设的重要性并提出大湾区律师的概念。随着音乐缓缓响起，一众法商精英在现场开启了紧密交流和讨论。

　　2020法盟WeLegal大湾区峰会在主持人Acelaw法培学院通用技能培训师殷子娴和中方国际融资租赁法务经理黄恩霖的轻松暖场下拉开了帷幕。

　　作为法盟WeLegal在大湾区的首个法务峰会，本次峰会一直受到了大湾区法律人的期待。CCA公司法务联盟的创办人马强、胡佳彦、在致辞中提及到大湾区是创新之举也是机遇最多的地方，法盟期待与大湾区法律人共同成长，希望公司法务能成为企业核心贡献者，并作为推动中国法治建设中一个不可或缺的力量。

　　深圳正在建设中国特色社会主义先行示范区，先行示范区的五大目标的第二大目标就是建设法治城市示范区，我们正在努力提升法治在城市治理方方面面的渗透力和影响力，打造法治城市示范的系统集成。

　　中国未来的成功，结构性改革和依法治国是关键，要有良好的法治环境、信用环境和营商环境，助力构建“双循环”，所以法律人的影响力必须加强而不能减弱。

　　我代表深圳律协，代表深圳16092位执业律师，欢迎你们。欢迎你们来到市场的最前沿，欢迎你们来到湾区的最前端，欢迎你们来到开放创新的深圳，与我们一道响应深圳司法局倡导的“企业合规年、法治体检年”建设，与我们一起打造“中国特色社会主义先行示范区”的法治高地。

　　1、深刻地理解当前的中国体系，才能线、中国企业的法务要随着经济的发展融入世界体系，参与世界规则的制定。

　　/大湾区企业的时代使命与责任担当作为法律人能不能在复杂的环境下为企业保驾护航，能不能在国际规则中参与进去并且改变主导国际话语权，在海外事件中遇到的风险，如出口管制、经济制裁、海外并购、反垄断、反和反贿赂、数据合规，这是企业融入全球化的过程中常见的法律风险，企业法务是不是做好相关的准备，律师是否做好相关的准备，能否在企业遇到危机之前提前建立合规的体系，在遇到相关问题时能否提出切实有效的解决方案，这是每个法律人的责任。

　　：与上游做输入共建；与中下游做输出共建。再形象一点说，什么叫“与上游做输入共建”，上游是谁？上游就是总裁下面的各个业务一号位，各个子业务的业务总裁，我们与这些人做输入的共建。

　　法律人最擅长与法律知识，我们与总裁交付的时候需要忘记知识，因为他们是商人，他们的视角与我们不同，他的思维不同；忘记自己，去看发展模式，去看客户，但一定要忘记自己；三是喜欢说自己有多辛苦多不容易，请忘掉过程，别人只希望我们交付一个好结果以及基于结果所产生的信赖。

　　一是要对公司的业务战略有深度的理解；二是要有非常强的沟通能力，通常你发现，把非常复杂的法律问题用简单的业务语言表示出来是非常难的事情，越短越难。

　　作为一个公司律师只跟你的业务部门说这个能做，那个不能做，你可能只做对了50%的事，剩下50%应该怎么做呢？应该跟公司领导说，OK，我知道这个是你想做的事情，但是你现在的想法是做不了的，由于有法律法规的风险，我给你设计一个东西，这样你的业务才能进行。

　　生活不止眼前的苟且，还有诗和远方，我们做公司不止为了赚钱，还有更高的目标：为社会服务；更好的生活；更好的法制。

　　/Nobody wins a GC title before they lose作为一个总法是否具备好的法务能力和技术能力就够了呢？远远不够。把它分为三栏，第一栏最基础的，放在金字塔顶端的是法务能力，法务能力其实是容易达到的。后面两个，一是非法务能力；二是特质，你怎么看问题和看行业的特质，能不能通过特长学习？但是更好学习的领域是实践，是透过很多的实践（来学习），尤其是失败的实践去习得。

　　你痛苦的经历都可以培养你有更好的特质，有更好的判断力，有更好的非法务能力，有更深刻对于行业的理解，有更好的法律技能。这一切的一切都会助力您成为一名出色的法律人。

　　让我们勇敢地去推掉那些我们认为不必要的会议，把我们自己从琐碎的工作中抽离出来，让我们的专注力去专注重要的视角。

　　法律人更应该不墨守陈规，更应该不固步自封，只要我们确定不违背目标，只要我们能理解规章背后真正的含义和逻辑，我们就应该学会灵活变通。

　　七位法商精英精彩发言后，CCA公司法务联盟联合创始人之一，罗英人才及灵鹿优职总经理胡佳彦现场发布“2019-2020年法律行业专业人士薪酬福利报告”。（本报告由灵鹿优职、法盟研究院、罗英人才联合通过线上网络调查，线下问卷调研，电话调研，面对面访谈等各个方式进行了法律行业薪酬福利数据的收集和整理，并最终结合市场的发展状况形成。）

　　最后，CCA公司法务联盟联合创始人介绍了CCA公司法务联盟的新愿景及法盟WeLegal品牌体系，并向为法盟做出过突出贡献的数十位到场法总颁发了法总令牌。

　　CCA公司法务联盟联合创始人【讨论线.作为法律人，你及你的团队最常遇到的领导力相关困境有哪些？

　　最后，感谢各位司法局、律协领导的到来，法务圈主持人、分享嘉宾的贡献和来自全国各地的法务合规同行的参与，让首次登陆大湾区的法盟WeLegal峰会在大家在赋能下拥有一个极具影响力的法务大会体验。