国企医院剥离，企业员工怎么办我们是国企医院职工，大家想回公司，但是给我们的待遇很差，服务员，卫生员的岗位，而且待遇也降低很多，我们是抢救生命的医护人员，回公司了要我们做这些，而且我们签的医院的合同也没有到期，请问律师大人，我们应该怎么维护自己的权益，很急，再次代表我们职工医院的医护人员谢过您了。
本人下班回家路上发生交通事故，找公司协商工伤，公司拒不承认工伤，变相辞退我，结工资时有打了一份公司和本人无任何经济纠纷的纸让我签字，我签了。之后我已公司不和员工签订合同申请仲裁要求双倍工资赔偿，请问公司以之前签的无经济纠纷协议为由，公司是否可以免赔？为什么？谢谢
未履行合同应届毕业生3月份签订岗位实训就业协议，到现在没有签订劳动合同 应届毕业生3月份签订岗位实训就业协议，到现在没有签订劳动合同，培训费需要，没有交培训费离开，公司要起诉我们，说2万的培训费已构成了刑事责任，我们涉嫌吗？
在本合同有效期间内，投保人可于本合同生效满二年后任一年的生效对应日将本合同转换为本公司当时认可的终身、两全或年金保险合同而无需核保，但其保险金额最高不超过本合同的保险金额，且被保险人年满四十五周岁的生效对应日以后不再享有此项权益。这里的当时是指什么时候
律师您好：我所投资的金融博士p2p平台两天前宣布良性退出，目前平台说承诺兜底，在清查资产，说资产完全够覆盖我们投资人的全部资金，需要我们续签展期协议，在一年内陆续赔付投资人本金，平台不建议报警，说是会拖慢清查资产的进度,请问他们说的话是否可信？
