11月12日讯（记者 张玲）青年律师代表着律师事业发展的未来和希望，他们的成长直接关系着律师行业的可持续发展，也关系到我国法治建设进程。自2017年10月25日起至2017年12月6日止，深圳市律师协会青工委对全市40周岁以下（含40周岁）专职律师生存现状和发展愿景进行了问卷调查（共收到有效问卷1612份），走访部分家律师事务所进行调研并与青年律师代表进行深入座谈交流。
记者了解到，通过线上和线下相结合的调研方式，并利用大数据的交叉对比分析，深圳市律协青工委初步了解掌握青年律师的执业状况，分析了这一批青年律师执业过程中面临的问题与困境，剖析青年律师的培养、发展路径和方法，并提出相应解决对策，以期帮助青年律师健康成长、推动律师队伍可持续健康发展。
深圳律协调查结果的完整内容已集结成书，书名为《探寻青年律师成长与发展之路——以深圳千名青年律师为调查样本》，该书已由中国政法大学出版社正式出版发行。
问卷调查显示，超过三成青年律师年收入不足10万元，部分律师的实际收入甚至低于深圳的平均工资标准；超过六成青年律师年收入不足20万元；仅一成左右的青年律师年收入达到或者超过45万，达到深圳律师行业平均标准。
从薪资看，青年律师取得薪资的最主要方式是扣除管理费和税费后余额归已，占有55.96%；授薪和授薪加业务提成也各接近二成；完全为业务提成的仅占4.78%。另有1.49%为绩点制、授薪加分红、授薪加年终奖。
问卷调查显示，受访执业年限1年以下的青年律师中有2/3年收入在10万元以下，超过九成收入不足20万元；而执业1-3年的青年律师年收入10万以上的降为34.16%，年收入20万以下的总共为79.32%；执业4-5年的，年收入20万以下的已不到50%。执业11年以上的律师有36.47%年收入高于60万。
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