年终岁末，为全面总结北京盈科（成都）律师事务所（以下简称：盈科成都）各方面发展情况，更好的实现下一年跨越式发展。2019年11月15日，盈科成都召开2019年第四次管委会会议。
盈科成都执行主任曾新程、管委会主任廖行、监事会主任李波剑、人才战略委员会主任廖江涛、风险控制与内核委员会主任王艳梅、业务指导委员会主任王思安、青年律师工作委员会主任寇翼和各行政部总监（主管）参加会议，会议由管委会主任廖行主持。
会议中，盈科成都执行主任曾新程首先梳理并总结了盈科成都规模化、创收等方面情况。2019年，盈科成都在规模上实现新的突破，成功跻身四川省规模前三的律所；同时，律所业绩水平同比实现显著提升。接下来，盈科成都将制定更加详细、更符合现阶段律所发展的制度、政策，同时加大优秀律师的引进力度、加快专业化进程，进一步提升盈科成都在行业内的影响力度。
为进一步加快律所专业化进程，更规范化的开展专业部门建设工作，会上，各位主任根据上一年各专业部门目标完成情况及专业化建设、团队建设、业务拓展、人才引进等方面进行了综合分析，并对新一届专业部门管理制度的升级、更新进行了细致讨论。
会议还讨论了律所党建工作的相关问题。会议强调，党建是推动律所发展的核心动力，加强党建是律所发展的必然趋势，盈科成都要始终坚持党建引领，不断加强律所党建工作，以创建党建特色品牌为抓手，推动律所发展。
此外，会议还围绕新晋高级合伙人的标准与初步人选、破产事务入库及业务开展、律所搬迁项目、年会事宜等进行了有效商议。
总结，是为了更好的前行！盈科成都新阶段的发展也意味着新的任务与新的责任，盈科成都将认真落实每一项工作，以更完善的管理制度与更优质的行政服务，携手全体盈科成都人，共同迈向更加美好的明天！
盈科的发展离不开每一位盈科人的努力。我们注重优秀人才的选拔，更重视优秀人才的培养。我们为每一个人提供全球资源共享的平台和共同发展的机会，我们以开放的心态欢迎每一位认同盈科发展理念、适应盈科创新发展模式的人才加入。
