朗进科技董秘回复：公司实施核心员工限制性股票激励计划和股份支付费用计提根据中国证_股权纠纷

　　投资者：王涛董秘你好:两次问及员工激励计划，为什么别家公司回购股份用于员工持股，你公司为什么用计提利润用于员工持股，请正面回答一下不能吗？员工激励机制是鼓励员工创造价值，可贵公司回报投资者是亏损，不管是员工激励还是研发，要在保证公司不亏损的情况循序进行，用亏损的代价来大搞研发和员工激励就是对广大投资者不负责任！！！得不偿失！今天接待日，对投资者询问，没有正面问题过一个问题，正面回答投资者询问

　　朗进科技董秘：尊敬的投资者您好！谢谢您的关注和建议，公司实施核心员工限制性股票激励计划和股份支付费用计提根据中国证监会关于《上市公司股权激励管理办法》和会计准则股份支付相关要求进行的，与其他实施限制性股票的上市公司执行相同的标准。公司在巨潮网公开披露的员工限制性股票激励计划草案中有详细的相关内容说明，如需要更详细的了解，可以通过公司证券部公开咨询电话进行交流。谢谢！

　　朗进科技2021三季报显示，公司主营收入3.95亿元，同比下降2.38%；归母净利润-928.07万元，同比下降114.59%；扣非净利润-1142.26万元，同比下降119.33%；其中2021年第三季度，公司单季度主营收入1.25亿元，同比下降12.23%；单季度归母净利润-1964.17万元，同比下降209.68%；单季度扣非净利润-2094.63万元，同比下降225.86%；负债率29.45%，财务费用-26.12万元，毛利率30.42%。

　　该股最近90天内无机构评级。证券之星估值分析工具显示，朗进科技（300594）好公司评级为3.5星，好价格评级为3星，估值综合评级为3星。(评级范围：1 ~ 5星，最高5星)

　　公司董事长为李敬茂。李敬茂先生:1962年8月出生,中国国籍,无境外永久居留权,硕士学历,研究员,工程师,1988年至1993年,担任清华大学煤燃烧工程研究中心热能工程研究员;1993年至1999年,担任陕西西清电子股份有限公司副董事长、总工程师;2000年4月至2008年1月,担任有限公司执行董事、总经理、法定代表人;2008年1月至2009年8月,担任公司董事长、总经理;2009年至今,担任莱芜创业投资有限公司董事;2009年8月至今,担任公司董事长。

　　证券之星估值分析提示朗进科技盈利能力较差，未来营收成长性较差。综合基本面各维度看，股价合理。从短期技术面看，近日消息面一般，主力资金有流出迹象，短期呈现震荡趋势。公司质地一般，市场关注意愿无明显变化。更多

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