创新型党支部的建设,是一个庞大而系统的工程,要激活组织中的每个细胞,需要形成强大的创新力。广东深圳宝城律师事务所紧紧围绕律所经营开展活动,打造六个“党建+”工程,树立党员律师旗帜,有效推动了律师队伍建设和业务拓展,实现律师所党建所建“双引擎”高速发展。
宝城律师事务所秉承管理、决策的宗旨,提出六个“党建+”创新点,把党的建设与律所每个领域、每层环节、每项业务、建设工作有机融合,成为律所做大做强做优的法宝。
围绕供给侧结构性改革、创新驱动战略,宝城律师事务所构建“党建+法律服务”工作方式,以“一带一路”、粤港澳大湾区发展战略为契机,组织骨干党员律师组建了破产与清算法律研究中心团队、城市更新法律研究中心团队、并购重组法律专业委员会等10余个专业服务团队,围绕重点产业、项目和点企业提供法律服务。
服务人才发展是新时期加强律师所党建工作的要求之一,宝城律所党支部坚持培养80后党员律师成为骨干和党务工作者,在公共案源、评先选优、晋升培养、参政议政、推介宣传等各方面向优秀党员律师倾斜,鼓励和培养了一批觉悟高、业务素质好、凝聚力强的年轻党员律师,营造了“党建+人才”培养的良好氛围。
要摆脱传统党建思维习惯的束缚,就要以党建工作为平台,紧扣律所业务发展,促进律师和律所的发展。宝城律所党支部创新“党建+论坛合作”形式,每年牵头组织召开“宝城律师论坛”,发起成立宝城律师联盟,先后有广东业晟律师事务所、广东守静律师事务所等十余家律师事务所加入,与香港翟氏律师事务所每周开展交流学习,与国际接轨,着力提高律师涉外法律服务水平,有力推动律所品牌建设和业务拓展。
宝城律所打造“党建+政府”助推器,推动律师参政议政,充分发挥律师在法治社会建设中的作用,推进深圳一流法治城市建设和粤港澳大湾区建设；建设“党建+文化”品牌,着力构建党员律师“文化阵地”和“精神家园”,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,规范支部建设“红色保障”；“党建+互联网”,借助新媒体、大数据、云平台等工具,利用“线上+线下”的方式,在宝城微信公众号上开设学习专栏和报道,形成指尖上的平台,实现“零距离”沟通……厚积才能薄发,只有通过一系列的党建创新活动才能打牢能力素质基础,创新发展才能“破茧成蝶”,完成质的飞跃。
自2013年起,宝城律所党支部成立律师调解团队,每年固定派出40余人在镇南、上川、壆岗、南沙、万丰等派出所提供专业高效的人民调解法律服务,每年化解了矛盾纠纷3000余起,充分发挥律师在社会治理化解社会矛盾、维护社会稳定、推动城市发展方面的作用。
近年来,宝城所党支部在“DDS物流公司倒闭事件”、宝安机场“3·01”交通事故、西乡“7·16”沃尔玛砍人事件等重大突发事件中,涌现出了曾常青、林荣、陈春华、初岱、邹睿等一大批党员律师。他们在法律服务中展示着党员的风采,代理一起案件,占领一块阵地,赢得一片人心,树立一面旗帜。（记者 蔡长春）
