从2月份开始，关于山东省考的消息一直层出不穷，由于疫情影响，3月份没有等来省考公告，如今已经是4月份，肺炎疫情得到有效控制，那山东省考什么时候发布公告呢?此前，有关部门消息，待条件允许后，第一时间启动公务员招录工作。
截至4月12日，2020山东省考公告暂未发布，近两年山东省考公告职位表都在3月12日发布，发布网址为“灯塔-党建在线”网络平台(https：//“。今年受肺炎疫情影响，省考可能有所延迟，具体时间以官方消息为主。
日前，据大众日报报道，官方有关负责同志表示，“近期我们密切关注疫情发展变化，会同相关部门及时评估疫情对考试各方面因素影响，待条件允许后，第一时间启动公务员招录工作。”
当前，全国肺炎疫情得到有效控制，山东中小学已经公布开学时间，做好开学准备，多项考试也开始启动，一起都在好转，相信距离山东省考公告发布也不远了，希望各位考生认真备考，积极迎战山东省考！
请各位考生及时关注灯塔-党建在线及各地市官网信息，山东中公教育也会及时更新省考动态，希望同学们多多关注。
“近期我们密切关注疫情发展变化，会同相关部门及时评估疫情对考试各方面因素影响，待条件允许后，第一时间启动公务员招录工作。”有关负责同志表示，考生可及时关注“灯塔-党建在线”网络平台和手机APP了解相关情况。
据了解，今年山东公务员省市县乡“四级联考”招考数量比去年有较大幅度增加。为避免“一考定音”、简单以分取人，探索开展差额考察等多种方式识才选人。同时，本着人岗相适、人事相宜原则，深入推进分级分类考录，针对不同层级机关特点，分别命制申论试题；对专业性较强的岗位，根据岗位需要进行专业测试，专业测试成绩按比例计入综合成绩。
加大专业化人才招录力度也是今年一个显著特点。采取“送考上门”等方式，我省已面向北大、清华等10余所高校专额定向招录选调生86名。除“四级联考”外，今年还计划面向律师、法学专家公开选拔一批高素质法官充实到各级法院。对各市各部门急需的紧缺人才，将进一步创新考录方式，探索实践操作、专家评审等新型评价方式，采取简化程序、随用随考等更加灵活的形式，更好满足我省事业发展对专业化人才的需求。
推进人才体制机制改革攻坚细化分解为建立留才机制、搭建人才成长平台、完善人才政策体系、强化人才服务保障等改革事项。围绕全市主导产业，编制人才发展规划，建立人才数据库，大力推行“项目+人才”“产业+人才”模式，实现人才与产业紧密融合。完善柔性引才机制，引进更多的假日专家、周末工程师。尽快研究出台顶尖人才作用发挥、领军人才引进、企业人才队伍壮大、紧缺产业人才集聚、创新创业人才扶持、青年人才培养、基层一线人才成长等具体措施，打造“黄金 30 条”升级版。今年市县乡公务员招录计划要增长 140%以上，国企新增岗位招募应届毕业生比例不低于 50%。
近日，山东发布消息称，将增加公务员招录数量，扩大“三支一扶”计划、青年见习计划规模。具体内容，详见下文：
搭建“就选山东”高校毕业生求职招聘云平台，推动网上招聘所有院校全覆盖、招聘服务每位毕业生全覆盖“两个全覆盖”。73所高校通过山东高校毕业生求职招聘云平台在线万个，访问人次达12.23万。出台高校毕业生就业服务8项便利措施，启用电子报到证，推行网上签约“秒办”服务，实行报到证遗失补发“简办”服务，允许毕业生在就业地托管档案。增加公务员招录数量，扩大“三支一扶”计划、青年见习计划规模，将就业见习补贴标准提高至当地最低工资标准的60%。截至目前，全省毕业生总体就业率高于上年同期1.3个百分点...点击查看全文。
加强农村工作队伍建设。以懂农业、爱农村、爱农民为基本要求，加强农村工作干部队伍的培养、配备、管理、使用。县(市、区)在招录公务员时，一般安排10%左右的乡镇(街道)职位，招录在乡镇(街道)工作5年以上的优秀人员。建立县级领导干部和县直部门主要负责人包村制度。选好配强乡镇，在选拔使用、职级晋升上重点倾斜，综合素质好、实绩特别突出的，优先选拔到县(市、区)党政领导岗位。开展农村干部人才专科学历教育，每年免费培养4000人左右......点击查看全文
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