12月12日，上海市锦天城(深圳)律师事务所十五周年庆典活动隆重举行。本次庆典活动以“专业热点和律所管理论坛”为主题，围绕“平台反垄断”和“律所管理”两大主题，广邀专家论道，率先发布律所规则委员会蓝图，引领思维碰撞、展望行业未来，尽显大所担当。
在深圳改革开放40年周年之际，锦天城深圳分所也迎来了15岁的生日。作为在改革开放沃土上成长起来的律所，锦天城深圳分所从设立初仅9名合伙人、15位执业律师、年创收800万元，到如今拥有200余名律师及360余名员工、2019年业务收入超过3亿元人民币……15年风雨兼程，上海市锦天城(深圳)律师事务所成为深圳一线大所，也是上海最大律所锦天城律师事务所22家分所中规模最大创收最多的分所。
活动当天，由上海市锦天城(深圳)律师事务所主任高田律师主持，深圳市司法局局长蒋溪林、广东省律师协会监事长吴波、上海市锦天城律师事务所主任顾功耘等领导嘉宾到会并致辞。
上海市锦天城律师事务所主任顾功耘律师表示，锦天城在风云际会的浪潮中走出了一条海派律师的大所之路，其中深圳分所堪称佼佼者。
深圳市司法局局长蒋溪林提出，城市法治化建设与深圳高新技术产业发展应该是同一思路，必然需要一大批高素质的法治人才，而目前深圳的人才大盘已正式将法治人才列入其中，他希望锦天城能够继续服务社会之需，在服务中发展壮大。
截至2020年1月，全省共有律师执业机构4127家，律师54497人，均居全国第一。广东省律师协会会长肖胜方特意发来贺信，由广东省律师协会监事长吴波代为宣读。
参加本次活动的领导嘉宾还有深圳市福田区司法局副局长罗展，深圳国际仲裁院副院长安欣，上海交通大学讲席教授孔祥俊，深圳市律师协会副会长尹成刚等。
《2021中国战略性新兴产业发展报告》显示，我国数字经济规模已达31.3万亿元，巨大的市场和发展潜力导致互联网经营者之间的竞争与博弈日渐白热化，平台“二选一”、“大数据杀熟”等颇具争议的竞争和经营手段，引发了广泛的关注和讨论。
2020年11月10日，深圳市市场监管总局在官网上公布《关于平台经济领域的反垄断指南(征求意见稿)》，发出平台反垄断的强烈信号，引起热议和广泛关注。在锦天城高级合伙人李立坤律师的主持下，上海交通大学讲席教授孔祥俊围绕“平台经济领域的竞争法问题”做了专题演讲。
孔祥俊教授认为，欧美的反垄断理念、态度、趋向，对我国都有值得参考的价值。针对《关于平台经济领域的反垄断指南(征求意见稿)》，他认为该征求意见稿沿用了《反垄断法》的框架，且在针对互联网及平台经济领域的反垄断特性方面有值得关注的突破和创新。
随后，在锦天城高级合伙人杨建刚律师的主持下，孔祥俊教授、锦天城高级合伙人丁华律师、锦天城高级合伙人律师、鸿鹄律师事务所北京代表处首席代表史卫律师、斗鱼直播平台副总裁及首席法务官邓扬律师聚焦征求意见稿展开了热烈讨论。圆桌观点普遍认为，征求意见稿包容性很强，将会对中国平台经济领域带来系统全面的监管，也会为平台公司带去更高的合规要求。
15年来，在逐步完善管理制度与架构的过程中，上海市锦天城(深圳)律师事务所取得了卓越进步，即使在面对突发疫情的2020年，依然确保了业务量稳步增长。目前合伙人总数已达82人，执业律师人数223人，全员总数334人。
律所管理难问题是行业一直以来的痛点，各种管理模式都不能完全适应发展中形态，律师行业管理的“内卷化”成为很多律所发展的瓶颈。在由锦天城高级合伙人张宪忠律师主持的“律所管理”主题论坛上，律新社创始人、CEO王凤梅做了“中国律所管理的制度设计与文化融合”主题演讲，她借用最近的网络热词“内卷化”来比喻当下律所管理的困境，指出“没有所谓最好的管理模式，只是最适合自己的模式。”
锦天城高级合伙人蒋毅刚律师在“律所治理的制度化探索”主题演讲中提出，律所的成败就在于能否把行业内最优秀的人才吸引过来，15年来深圳分所在发展业务的同时，一直在努力打造真正能够吸引人的机制。
律所团队化是否是解决合伙制律所发展的良药?律所团队化发展到后期是否必然会出现团队公司化?这种团队内部的公司化对传统的律师执业模式是否会造成冲击?这也是律所管理中的热点难题。
在锦天城深圳分所高级合伙人宋征律师的主持下，深圳市福田区司法局副局长罗展、上海市律师协会副会长、锦天城高级合伙人朱林海律师、广东省律师协会律师事务所指导管理委员会主任周云律师、卓建律师事务所主任张斌律师、大成(深圳)律师事务所主任律师就“律所管理的难点与对策”展开圆桌讨论。与会嘉宾表示，专业化和团队化就像硬币的两面不可分割，律所团队化是合伙制发展的必由之路并且还要不断优化。
