2、可以取得律师资格证后，经过实习，由司法行政管理部门颁发的证书，具有律师资格的人员可以暂时不从事律师职业，对其资格予以保留。我国采取的这种作法称为律师资格与律师执业相分离
3、律师执业证是依法取得律师执业证书，从事执业活动（接受委托或指定，为当事人提供法律服务的执业人员）的有效证件，是证明律师身份合法有效的证件。未持有律师执业证的人员，不得以律师名义从事法务服务业务。
律师执业证是依法取得律师执业证书，从事执业活动（接受委托或指定，为当事人提供法律服务的执业人员）的有效证件，是证明律师身份合法有效的证件。未持有律师执业证的人员，不得以律师名义从事法务服务业务。
律师执业证与律师资格证不同，律师资格证是取得律师执业证的一个必要前提，但如果仅有律师资格证却无律师执业证，是不得从事律师执业活动的。
律师执业证由省级司法行政机关经法定程序对申请人资质等要件审查合格后方予以颁发。因此，律师执业证的取得，要求申请人不但具有取得律师资格所应有的知识水平，而且应具备实际执行律师业务的能力。
律师证必须参加和通过每年的年检。其他城市我不清楚，如果在上海，律师证的年检每年必须有律师证所载明的律师事务所统一帮忙办理，而且要有该律所和律协分别出具考核意见；此外，年检时还要提交该律所为律师缴纳社保和公积金以及纳税的证明。 有的律所会收所谓的挂靠费，但是也有的不收。具体的要看每个律所和律师之间的约定了。但是因为现在年检要提交社保、公积金和纳税证明，也就是律师的劳动关系是要放在律所的，所以如今的挂靠已经很难了。
我在律所干过，现在司法局都要求不能同时在公司任职，如果你挂靠的话，你的档案还得放在律所，就是说只要你还想要律师证，你就不能把档案调到公司
各有利弊吧，如果是律所的话除了个人的业务能力还需要社会关系的积累，竞争压力相对较大，但个人发展空间也很大；做公司的法务除了这家公司的规模、经营、管理外还要适应企业文化，所进行的工作相对来说比较单一，但收入一般是固定的。个人建议首选还是去律所，锻炼几年还想去做法务的话再转行就有资本了。
在中国企业法务的兴起（民营企业一般称法务，国企称法律顾问）才刚刚开始，一个新兴的行业正在兴起，与世界法务相比，我们中国才只是起步？一个朝阳行业，为什么很多人要转行呢？
法务人员一词出现在人力资源部门对外招聘公告上也就是近几年的时。国外企业法务被称为公司法务官，在企业享有较高地位和较高待遇。
中国企业法务相对来说，没有高薪，也没有较高的地位，甚至发表的法务意见被业务部门接受的很少，企业老总通常会花钱买教训，但仍是不重视法务意见，一些损失本可以避免，这种情况经常发生。
人会趋利避害的，懂得选择，人的第一需要是生存，在当前物价上涨迅速，生活消费支出越来越大的情况下，法务不得不考虑收入能否维持生活水平。
在企业法务人员看来，每年拿着固定工资，做着与工资没有上限工作灵活自由的律师相比，缺少了的不仅仅是工资，机会成本很大。律师上班不固定，工资无上限。企业法务的性质注定企业法务要做部分律师一样的工作，参与企业诉讼活动。一个企业法务在工作3-5年后，积累了工作经验，并拥有了一定的人脉关系，办案资源后，律师职业的吸引力是巨大的。
在企业法务获得法律职业资格证后，法务的选择越来越倾向于转行当律师。干多少，拿多少，不用在企业坐班；不用去处理复杂的办公室关系；企业老板的法律认识永远不可能跟上法务，公司业务部门主管永远不可能与法务认识一致，在自己具备了律师的办案能力情况下，法务当然会转行做律师。在企业法务工资较低的情况下，企业法务想办法办下律师证，除了干好本职工作，业余时间接些案子，在积累一定时间后，企业法务也会离职转行专职律师。
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企业培训师资格证书是哪个部门发放的？:企业培训师资格证书是哪个部门发放的？由人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》。助理企业培训师颁发国家职业资格证书，企业培训师颁发国家职业资格二级证书，高级企业培训师颁发国家职业资格一级证书，以此作为就业、上岗、晋级、加薪唯一的职业资格证明，该证书全国通用，国际认可。
企业培训师有哪些专业级别？:企业培训师有哪些专业级别？本职业共设三个等级，分别为：助理企业培训师（国家职业资格）企业培训师（国家职业资格二级）高级企业培训师（国家职业资格一级）
企业培训师前景怎么样？:企业培训师前景怎么样？培训市场上，不管是培训师数量和质量，我国培训师却呈人才紧缺状态，培训师的高薪资也就是一个理所当然的必然趋势。培训师的薪酬一般都是按天算，随着企业培训需求的日益迫切，而我国培训师却呈人才紧缺状态，优秀的企业培训师应具备以下条件：管理、经济等相关专业较高的学历；对主讲的课程有丰富的相关工作背景，具有专业的培训或授课经验，在课程中能充实新的理论与案例；
