你查下劳动法劳务派遣工的一些条例。查下派遣工在用工单位长期请假去做试管婴儿的假属于合理请假吗?
我想咨询一些劳动法,我们公司我手里的项目解散了,公司不愿意赔偿要求我去别的项目,工资没变,但是工作量增加,这属于合理调岗吗?就是我现在负责的是京东板块的直播运营,大小周,早九晚六,为了躲避赔偿,公司要求我去抖音板块运营,工作时间是倒班制,工资没变化,我可以不同意直接仲裁吗
你查下劳动法劳务派遣工的一些条例。查下派遣工在用工单位长期请假去做试管婴儿的假属于合理请假吗?
我想咨询一些劳动法,我们公司我手里的项目解散了,公司不愿意赔偿要求我去别的项目,工资没变,但是工作量增加,这属于合理调岗吗?就是我现在负责的是京东板块的直播运营,大小周,早九晚六,为了躲避赔偿,公司要求我去抖音板块运营,工作时间是倒班制,工资没变化,我可以不同意直接仲裁吗