在全球汽车行业持续变革与竞争加剧的背景下，思特威（上海）电子科技股份有限公司于2023年推出的限制性股票激励计划再次吸引了市场的关注。2025年1月8日，公司将开始流通2,129,375股股权激励股份，标志着这一计划的首次归属期落幕，242名员工将成为受益者。
本次限制性股票激励计划是思特威为增强团队凝聚力、吸引和留住核心人才而制定的战略举措。经过严谨的决策程序，计划在2023年9月22日于第一届董事会会议上获得审议通过，并在随后的股东大会上获得一致通过。这一过程不仅体现了公司治理的透明性，更显示出管理层对激励机制的高度重视。
截至2024年12月，公司监事会依据相关规定进行了严格审核，没有发现内幕交易行为的迹象，为本次激励计划的顺利实施提供了保障。此次归属的股份数量虽然仅占公司总股本的0.53%，但其象征意义却不可小觑，意味着思特威希望通过股权激励与员工共同分享公司增长的果实。
值得注意的是，激励对象的股份转让将受到一定限制。在激励对象离职后的六个月内，他们不得转让持有的股份，以确保管理层与员工的持久利益共生。
经过严格的验资程序，242名激励对象已成功认购超过57.5万元的股票份额，并为公司增添了1,129,375股的注册资本。这一机制不仅优化了公司的资本结构，也为员工塑造了长远的归属感。
思特威的这一举措正是在全球汽车市场转型的大背景下，强化企业内部动力与外部竞争力的重要策略。通过激励计划的成功推行，思特威希望能带动更多的员工共同参与到公司的未来发展中。
自动化与智能化的时代已经来临，思特威将持续致力于技术创新与人才激励，不断提升公司的市场竞争力和业务水平，为投资者和消费者创造更多的价值。
随着2025年股权激励股份的上市流通，思特威无疑将在未来的汽车产业中，书写出更加辉煌的新篇章，因此其1730天的等待值得所有人的期待与关注。返回搜狐，查看更多
