用微信与用工方约定工作内容和报酬在微信上进行工资结算……一旦活干完了，老板不给钱该怎么办？近日，如东法院审理了这样一起买卖合同纠纷案件。
案情回顾：老许是一名从业40余年的木匠，小朱是承接住房装潢的90后个体老板。双方经人介绍相识后，老许在小朱所接装潢项目处从事吊顶等木工工作。为工作方便，小朱和老许通过微信确定每天工作的地方、工作内容、费用标准。劳务结束后，双方又在微信中对工作量、劳务费用等进行了确认。后因小朱未能给付劳务费且拒绝沟通，老许无奈之下前往至小朱老家。经其家人联系后，小朱通过微信将其手写的欠条发送老许，承诺于2023年12月31日前给付45000元劳务费用。后小朱未能按约履行，老许多次催要均未果，故诉至法院。
法院经审理认为：原、被告之间虽未签订书面合同，但双方在微信上就劳务地点，工作内容，劳务费标准、履行方式等内容达成一致意见，并就实际产生的劳务费用进行结算。原、被告双方的微信聊天记录可以完整的表现所载内容，也可以随时调取查用，故根据微信聊天记录内容，可认定双方之间存在劳务合同关系。原告向被告主张45000元劳务费用，于法有据，法院予以支持。
法官说法：《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定：“当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形表现所载内容的形式。以电子数据交换，电子邮件等方式能够有形表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。”可见通过完整载明合同签订、履行过程、费用结算等信息的微信聊天记录，是可以认定合同关系成立，属于合同的书面形式。
