随着经济的不断发展，各个企业之间的竞争压力越来越大，每一个企业都不断地探索提高自己竞争力的方法，在企业内部，法务部是发展的一个重要部门，在竞争激烈的现在，出现了许多恶意竞争，为了保证企业的利益，要通过法律途径为维护自己的合法权益，法律是维护公民利益的一把利器，不仅仅可以解决生活中的问题，同时也是维护企业利益的保证，本文首先讲述了建设完善的法务职业体系建设的发展现状，最后讲述了如何完善法务职业体系，促进企业发展，以此来供相关人士参考与交流。
法务在企业管理中扮演着重要的角色，根据现在企业经济发展的现状我们可以得出法律武器是维护企业合法权益的重要保证，当前建立起完善的法务职业体系对企业的发展具有重要的作用，是现在在企业发展中最为重要的任务，借用法律企业在经济活动中处于有利地位，法律在企业中的地位越来越高[1]。同时随着市场竞争的不断加剧以及国家对于市场发展的升级要求，企业都应当进行自身法务职业体系的完善，将这种法务职业体系作为增强自身市场竞争力的一种手段，保证企业能够在激烈的市场竞争中获得更大的发展市场。业界认可的首席法务师证收费标准学历要求就业方向
法务部门在企业中的地位越来越高，不少的企业为了维护自己的合法权益，争取更多的经济利益，将建设的关注点集中在法务部门的建设中去，但是可以通过调查可以发现，现如今绝大企业的法律部门就按设不完善，存在着许多的问题，最主要的问题是缺乏专门法律人才，难以支撑整个企业的法务运转，法律事务管理是一项系统管理及政策性和专业性较强的工作，企业要仔细的甄选出更加适合的法律人员，在法律部门工作的人员必须要具有过硬的知识法律能力和优良的人品素质，但是在现在的绝大多数企业中广泛存在着专业法律人员数量不足的问题，现如今人才市场上法律专门人员的数量本来就少，由于自身企业对人才的吸引力度不高和竞争实力不足，大多数的法律人才到大企业任职，这种人才流失现象问题导致中小企业没有重组的人才支持完善自己的企业运转过程，不利于中小企业的发展。业界认可的首席法务师证收费标准学历要求就业方向
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