人力资源管理与法律是两个不同的学科，大部分从事人力资源工作的人可能学过一些法律，但对于司法实务还是不了解，没有相应的法律思维。执业过程中我们发现，劳动用工方面的法律问题劳动者掌握的劳动法律知识远比企业人力资源管理人员要多，劳动者提出的问题更深入更专业。
本期课程区别于以往所有课程，不在是单纯的劳动法培训，黄律师引用15个经典案例，结合企业实际情况，从实战出发，针对问题给出实战处理方法。
黄文学，武汉大学法学与经济学双学士，中南财经政法大学MBA，执业律师，劳动法高级培训师，拥有全国企业法律顾问执业资格。曾在中国国际海运集装箱（集团）有限公司、联想控股股份有限公司等国有大型企业从事专职法务管理工作，现担任多家知名公司的法律顾问。
黄文学律师谙熟人力资源管理工作，精通国家和地方劳动人事法规政策，能够准确防范用人单位用工风险，擅长提供劳动合同纠纷、员工关系管理、保密与竞业限制、规章制度制定、企业裁员与改制人员分流方案设计、集体协商谈判、企业人力资源管理咨询与诊断、群体性劳资纠纷处理等专业劳动法律服务，服务涉及众多领域，包括制造业、家私家纺业、零售业、餐饮业、食品业、金融证券业、基金业、管理咨询业、IT 业、旅游业、建筑业等。从业期间，成功处理多家上市公司、世界500强企业高管劳资纠纷，成功代理了百余起劳动争议案件，在员工关系管理及劳动争议预防等方面有着资深的专业背景和丰富的实践经验。
黄文学律师作为武汉市中小企业服务中心、武汉市中小企业职业教育指导中心、武汉市人力资源服务协会的常年讲师，以及人力资源与社会保障部人力资源法务咨询师的特聘讲师，已为上百家企业提供了优质的劳动法培训服务。所授课程包括：员工招聘的法律法规实务、劳动合同与专项协议订立技巧、员工退出机制、离职管理及经济补偿金支付、社会保险管理与操作实务、工伤的法律风险控制实务、劳动争议预防、调解及应诉技巧等。
