深圳市龙华区区属公办中小学2023年5月公开招聘教师公告

　　深圳市龙华区区属公办中小学2023年5月公开招聘教师170人，深圳市龙华区区属公办中小学2023年5月公开招聘教师公告

　　深圳市龙华区区属公办中小学2023年5月计划公开招聘教师170名。具体岗位见《招聘岗位表》(附件1)。报考者可通过龙华政府在线教育局网站(、深圳市人力资源和社会保障局网站(及该网站深圳市考试院专栏(，以下简称市考试院专栏)查阅具体的招聘单位、岗位、人数和报考资格条件。

　　2022年9月1日—2023年8月31日期间毕业的高校应届毕业生，以及社会上具有国家承认学历的大学本科(及以上)毕业人员，以及符合《粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法》(粤人社规〔2021〕34号)和招聘公告规定的港澳居民。

　　①国内普通高等院校、职业院校2023年应届毕业生(非在职，须于2023年8月31日前取得相应毕业证书、书)。

　　②在境内就读的中外合作办学2023年应届毕业生(非在职，须于2023年12月31日前取得相应毕业证书、书)。

　　(1)考生的学历、学位须与岗位要求相符。低学历不能报考要求高学历的岗位，高学历可以报考低学历要求的岗位，但必须符合岗位表中相应学历的专业和学位条件及其他资格条件，如：岗位要求最低学历本科、最低学位学士，本科和研究生专业均要求数学，如考生的研究生专业为数学，应具备相应的硕士或博士学位;如考生的研究生专业为非数学，本科专业为数学，还应具备相应的本科学位。同时，考生应在规定日期前取得最高学历的学历书，逾期未取得的，不予聘用。

　　(2)非深圳市户籍(生源)的报考者须取得普通高等院校(非在职)本科以上学历及学士以上学位方能报考。

　　(1)报考者的所学专业须与岗位要求的专业相符。专业是否相符可参考《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》(附件2);

　　(2)所学专业必须与岗位要求的学历层次相对应。如岗位要求学历为“研究生”，专业为“数学”，若报考者本科的专业为“数学”，但研究生的专业为“物理”，则不符合要求。

　　在《招聘岗位表》“与岗位有关的条件”中有年龄限制要求的，按《招聘岗位表》要求的年龄报考;其他条件中没有年龄要求的，报考年龄要求为40岁以下(即1982年5月22日之后出生)。

　　1.报考方式：采取网上报名的方式(网上打印报名表和准考证，不受理现场报名)。具体报名程序和方法见《深圳市人事考评报名系统网上报名操作说明》(附件3)，也可登录深圳市考试院专栏：查询。

　　2023年5月24日将公布一次无人报考的岗位(如没有无人报考岗位，报名期间将不公布)，5月31日将公布各岗位的最终报名人数。

　　3.报考者提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系;因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考者本人承担。

　　笔试委托深圳市考试院统一组织。报考者凭本人准考证和有效居民身份证(两证缺一不可)参加笔试，笔试考场规则详见准考证。笔试合格线由市教育局统一划定。区教育局不组织、也不委托任何单位以任何形式组织考前培训。

　　教育类考题按3个不同学段的招聘岗位命制：分别为高中与职校、初中、小学。具体参见《招聘岗位表》。

　　共考两科，一科为客观题，一科为主观题，最终笔试成绩=(客观题成绩×50%)+(主观题成绩×50%);笔试内容为教育政策法规、教育基础理论、教师职业素养和教学实施要求。笔试内容范围及考试大纲请登录深圳市考试院专栏查询。

　　统一安排在2023年6月10日(周六)：第1场为客观题，笔试时间为9:30-11:00;第2场为主观题，笔试时间为14:00-15:30。

　　笔试成绩及合格分数线后公布。考生可通过人事考评报名系统查询本人笔试成绩，登录龙华政府在线教育局网站查询合格线。

　　对笔试合格的报考者，依笔试总成绩从高分到低分排序，各岗位根据拟聘用名额的5倍确定进入报考资格初审人选;其他笔试合格且名次在拟聘用名额8倍范围内的报考者为报考资格初审递补人选。若某岗位笔试合格的报考者人数少于拟聘用名额5倍，则该岗位所有笔试合格人员都列为报考资格初审人选。进入资格初审人员，经审核合格的，确定为进入面试人选;审核不合格的，不予进入面试，并按同一岗位笔试总成绩由高分至低分的顺序，从递补人选中依次递补进行报考资格审核。

　　1.应届毕业生应提供的基本材料：①本人报名表;②有效居民身份证、户口本;③毕业证书、书或落款时间为2022年9月1日以后的毕业生就业推荐表(函)(加盖学校“毕业生分配办公室”或“学生就业指导中心”或“学生处”章，研究生的推荐表加盖“研究生院”或“研究生处”的章亦可。初审时无法开具的，由上述单位开具证明代替)、院系推荐意见(推荐表中已有的不需再提供)、成绩单(加盖教务处章);④岗位条件要求的其他详细证明材料。

　　2.社会人员应提供的基本材料：①报考者本人报名表;②有效居民身份证、户口本;③毕业证书、书;④专业技术资格证书或执(职)业资格证(如岗位要求);⑤岗位条件要求的其他详细证明材料。

　　(1)岗位有工作经历要求的，须提供原工作单位开具的工作经历证明(已经离岗的可开具离岗证明)、该工作时间段的社会保险缴纳记录以及其他能证明有相应工作经历的材料(如工作合同或工资单等)。国(境)外归国人员无法提供社保缴纳记录的，以原单位开具的工作经历证明为准。

　　(2)岗位要求英语、职业资格等级的，高于要求等级的均为符合条件，须提供相应等级证书(大学英语四、六级的可提供大学英语相应等级考试425分以上的成绩单，专业英语八级证书)。在官方语言是英语的国家留学2年以上的留学生，报考具有大学英语四、六级要求岗位的，可不提供相关证书，但需提供留学证明资料。

　　(3)留学回国人员在提供书的同时需提供由教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证函等有关证明材料。报考者可登录教育部留学服务中心网站(查询认证的有关要求和程序。在国(境)内就读取得国(境)外学历、学位的人员，需取得由教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证函。资格初审时暂未毕业的，须提供就读学校出具的在读及毕业时间证明;考察阶段，须提供就读学校出具的取得学位资格的证明;在办理聘用手续时必须提供相应毕业证书、书和国(境)外学历、学位认证函。

　　(4)在国(境)内就读的中外合作办学2023年毕业生须提供居民身份证、学生证、毕业证书、毕业生就业推荐表(函)和其他有关证明材料;考察阶段，须提供就读学校出具的取得学位资格的证明;在办理报到备案时必须提供相应毕业证书和书。

　　(5)符合《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法》(粤人社规〔2021〕34号)规定的港澳居民报考的须提供香港永久性居民身份证或澳门永久性居民身份证、港澳居民来往内地通行证、学历书、港澳地区《无犯罪纪(记)录》(可在考察环节提供)、岗位所需的其他相关材料。

　　2.资格初审只是对报考者提供材料的初步审查，最终以办理聘用手续前的备案审查结果为准。资格审查贯穿聘用全过程。

　　面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成考试总成绩。各岗位在面试成绩60分以上人员中依总成绩从高分到低分的顺序，按照以下方法确定体检人选：

　　(1)同一岗位面试人数达到或超过拟聘人数5倍的(超过5倍指排名末位人员成绩并列情况)，该岗位按实际拟聘名额确定体检人选;

　　(2)同一岗位面试人数未达到拟聘名额5倍的，每减少5名面试人员削减1个拟聘名额，面试人员减少数达不到5的，不削减拟聘名额(比如拟聘4人，面试人数16-20人的，均可确定4名体检人选;面试人数11至15人的，均可确定3名体检人选;面试人数为6至10人的，均可确定2名体检人选，依此类推)，体检人选按削减后拟聘名额确定。同一岗位不足5人参加面试的，报考人员总成绩须达到60分才能确定为体检人选。

　　同一岗位总成绩相同的，笔试成绩高的确定为体检人选;笔试和面试成绩完全相同的，由招聘单位通过加试决定体检人选。

　　取得体检资格的人员需携带本人身份证、准考证及近期一寸正面免冠彩色相片1张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃。

　　体检合格的考生，由招聘组织单位在30天内进行考察，考察包括资格复审和考核。进入考察阶段的人员应提交《违法犯罪记录查询授权书》，不提交授权书的，视为放弃考察资格。

　　经考试、体检、考察合格的拟聘人员，由主管部门或招聘单位在网上公示拟聘人员名单，公示时间不少于7个工作日。

　　拟聘人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反关于聘用、回避等有关规定的，由用人单位按干部管理权限在规定时间内向上级部门申报办理聘用备案手续。因考生原因自招聘公告发布之日起1年内未办理聘用备案的，取消聘用资格，确有正当理由，经同级人事综合管理部门同意，可以适当延长。

　　被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用;对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　用人单位与拟聘人员签订聘用合同前，须按照干部人事管理权限的规定备案。经上级部门备案同意聘用后，招聘单位应及时通知拟聘人员办理报到手续，拟聘人员办理报到手续时必须提供毕业证书和书原件。拟聘人员应当在接到报到通知后15个工作日或调动通知确定的时间内到用人单位报到，无正当理由或虽有正当理由但未经用人单位批准同意未能按期报到的视为放弃聘用资格。

　　事业单位应当与新聘人员约定试用期，并在聘用合同中明确，试用期一般不超过3个月，情况特殊的可以延长，但最长不得超过6个月;其中新聘人员属初次就业且与事业单位订立聘用合同3年以上的，试用期为12个月。试用期包含在聘用合同期限内。

　　试用期满合格的，办理转正手续;试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，取消聘用。

　　(一)除另有规定外，招聘的其他相关资格、工作经历等时间的计算，均截至2023年5月22日。岗位要求取得相关证书的，必须在2023年5月22日之前通过考试、认定或评审，且必须在资格初审时提供岗位要求的证书(只是通过考试、认定或评审但至资格初审时尚未取得证书的，视为不符合要求，岗位另有要求的从其要求)，且所取得的证书类别必须与岗位要求相一致(例如岗位要求取得的，高中教师岗位必须提供高级中学及以上，小学则为不符合条件)。中小学及幼儿园教师现专业技术职务与原专业技术职务关系请见《中小学及幼儿园教师专业技术职务对照表》(附件4)。

　　(二)岗位要求的工作经历，可按自然年或学年计算，其中的教学经历指学校教学经历(经深圳市、区教育行政部门备案或审批的教育培训机构的教学经历，可视为相应学段相关学科的任教经历)。接受全日制普通高等教育期间的实习经历、兼(专)职工作经历和社会人员的兼职经历和非工作培训不予计算。

　　(三)应届毕业生报考的，应当在规定的日期前完成学业并取得符合报考要求的毕业证、，否则取消聘用资格。

　　(四)对在招聘过程中违反招聘规定及本公告规定的单位及应聘者，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)和《事业单位工作人员处分暂行规定》(人社部监察部令第18号)进行处理。

　　(五)本公告(不含《招聘岗位表》)所称公办中小学，是指深圳市、区全日制公办普通中小学、中等职业学校、特殊教育学校、工读学校和艺术、体育学校。

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　　报名人员仅限报考1个岗位。岗位人员性质为非在编合同人员，岗位设置试用期，试用期为1个月，试用期包含在聘用合同期限内。

　　岗位需要具有国家教育行政部门认可的全日制本科及以上学历，专业方向为学前教育相关专业，并取得幼儿园。

　　获聘人员享受带薪寒暑假、免费年度体检、五险一金。幼儿园对应聘者提供的材料进行资格初审，择优确定入围面试人选，通过电话告知面试时间及地点

　　为满足集团教育发展需要，现公开招聘教研员2名，主班教师1名，配班教师6名，体育教师1名，美术教师2名，2024年普通高等学校应届毕业生7名（其中教研员2名，配班教师4名，体育方向教师1名），人员性质为非在

　　本次招聘采取网上报名的方式。登录网址按要求填写报名表，提交相关信息及证件扫描件后，将由区教育局组织专家于后台进行预筛选，预筛选结果可在报名系统查看。

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　　深圳市龙华区区属公办中小学2023年5月公开招聘教师170人，深圳市龙华区区属公办中小学2023年5月公开招聘教师公告

　　深圳市龙华区区属公办中小学2023年5月计划公开招聘教师170名。具体岗位见《招聘岗位表》(附件1)。报考者可通过龙华政府在线教育局网站(、深圳市人力资源和社会保障局网站(及该网站深圳市考试院专栏(，以下简称市考试院专栏)查阅具体的招聘单位、岗位、人数和报考资格条件。

　　(1)考生的学历、学位须与岗位要求相符。低学历不能报考要求高学历的岗位，高学历可以报考低学历要求的岗位，但必须符合岗位表中相应学历的专业和学位条件及其他资格条件，如：岗位要求最低学历本科、最低学位学士，本科和研究生专业均要求数学，如考生的研究生专业为数学，应具备相应的硕士或博士学位;如考生的研究生专业为非数学，本科专业为数学，还应具备相应的本科学位。同时，考生应在规定日期前取得最高学历的学历书，逾期未取得的，不予聘用。

　　笔试委托深圳市考试院统一组织。报考者凭本人准考证和有效居民身份证(两证缺一不可)参加笔试，笔试考场规则详见准考证。笔试合格线由市教育局统一划定。区教育局不组织、也不委托任何单位以任何形式组织考前培训。

　　对笔试合格的报考者，依笔试总成绩从高分到低分排序，各岗位根据拟聘用名额的5倍确定进入报考资格初审人选;其他笔试合格且名次在拟聘用名额8倍范围内的报考者为报考资格初审递补人选。若某岗位笔试合格的报考者人数少于拟聘用名额5倍，则该岗位所有笔试合格人员都列为报考资格初审人选。进入资格初审人员，经审核合格的，确定为进入面试人选;审核不合格的，不予进入面试，并按同一岗位笔试总成绩由高分至低分的顺序，从递补人选中依次递补进行报考资格审核。

　　1.应届毕业生应提供的基本材料：①本人报名表;②有效居民身份证、户口本;③毕业证书、书或落款时间为2022年9月1日以后的毕业生就业推荐表(函)(加盖学校“毕业生分配办公室”或“学生就业指导中心”或“学生处”章，研究生的推荐表加盖“研究生院”或“研究生处”的章亦可。初审时无法开具的，由上述单位开具证明代替)、院系推荐意见(推荐表中已有的不需再提供)、成绩单(加盖教务处章);④岗位条件要求的其他详细证明材料。

　　(2)岗位要求英语、职业资格等级的，高于要求等级的均为符合条件，须提供相应等级证书(大学英语四、六级的可提供大学英语相应等级考试425分以上的成绩单，专业英语八级证书)。在官方语言是英语的国家留学2年以上的留学生，报考具有大学英语四、六级要求岗位的，可不提供相关证书，但需提供留学证明资料。

　　(3)留学回国人员在提供书的同时需提供由教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证函等有关证明材料。报考者可登录教育部留学服务中心网站(查询认证的有关要求和程序。在国(境)内就读取得国(境)外学历、学位的人员，需取得由教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证函。资格初审时暂未毕业的，须提供就读学校出具的在读及毕业时间证明;考察阶段，须提供就读学校出具的取得学位资格的证明;在办理聘用手续时必须提供相应毕业证书、书和国(境)外学历、学位认证函。

　　(5)符合《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法》(粤人社规〔2021〕34号)规定的港澳居民报考的须提供香港永久性居民身份证或澳门永久性居民身份证、港澳居民来往内地通行证、学历书、港澳地区《无犯罪纪(记)录》(可在考察环节提供)、岗位所需的其他相关材料。

　　(2)同一岗位面试人数未达到拟聘名额5倍的，每减少5名面试人员削减1个拟聘名额，面试人员减少数达不到5的，不削减拟聘名额(比如拟聘4人，面试人数16-20人的，均可确定4名体检人选;面试人数11至15人的，均可确定3名体检人选;面试人数为6至10人的，均可确定2名体检人选，依此类推)，体检人选按削减后拟聘名额确定。同一岗位不足5人参加面试的，报考人员总成绩须达到60分才能确定为体检人选。

　　拟聘人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反关于聘用、回避等有关规定的，由用人单位按干部管理权限在规定时间内向上级部门申报办理聘用备案手续。因考生原因自招聘公告发布之日起1年内未办理聘用备案的，取消聘用资格，确有正当理由，经同级人事综合管理部门同意，可以适当延长。

　　用人单位与拟聘人员签订聘用合同前，须按照干部人事管理权限的规定备案。经上级部门备案同意聘用后，招聘单位应及时通知拟聘人员办理报到手续，拟聘人员办理报到手续时必须提供毕业证书和书原件。拟聘人员应当在接到报到通知后15个工作日或调动通知确定的时间内到用人单位报到，无正当理由或虽有正当理由但未经用人单位批准同意未能按期报到的视为放弃聘用资格。

　　事业单位应当与新聘人员约定试用期，并在聘用合同中明确，试用期一般不超过3个月，情况特殊的可以延长，但最长不得超过6个月;其中新聘人员属初次就业且与事业单位订立聘用合同3年以上的，试用期为12个月。试用期包含在聘用合同期限内。

　　(一)除另有规定外，招聘的其他相关资格、工作经历等时间的计算，均截至2023年5月22日。岗位要求取得相关证书的，必须在2023年5月22日之前通过考试、认定或评审，且必须在资格初审时提供岗位要求的证书(只是通过考试、认定或评审但至资格初审时尚未取得证书的，视为不符合要求，岗位另有要求的从其要求)，且所取得的证书类别必须与岗位要求相一致(例如岗位要求取得的，高中教师岗位必须提供高级中学及以上，小学则为不符合条件)。中小学及幼儿园教师现专业技术职务与原专业技术职务关系请见《中小学及幼儿园教师专业技术职务对照表》(附件4)。