涨薪大潮背后也反映了两个事实：一方面，新一代青年法律人越来越敢于对薪资提出要求；另一方面，青年律师是律所不可或缺的重要资产。
1、因地区、团队及合伙人不同，同一家律所的薪资水平和其他福利也存在差异，本文仅以北京办公室薪资为例，文中所有数据均为税前薪资。
2、部分标注的数据存在不确定性，主要是由于相关律所偏重团队性或招聘人数较少，因而无法逐一确认，但经过咨询相关人员仍具有一定可信度。
3、以下数据均由长期调研整理而来，但考虑到律所实际情况不时有变，因而本文数据可能存在一定不完整或偏差，若相关人士知悉最新可靠情况的，真诚欢迎留言批评指正，工作人员会整理并发布在留言区，敬请关注。
*注：从总创收即规模指标上看，金杜遥遥领先，排名Global 100第35，是国内律所2017年度唯一总创收超过10亿美元的律所，是红圈律所在全球收入榜中的最高名次；金杜的PPP即合伙人人均利润达118万美元，国内排第三，仅次于元达律师事务所的140万美元。
金杜连续两年蝉联Legalband“学生之选”大奖，足见律所在法学生心中的认可度与喜爱度。金杜律所实行公司制，薪资方面，律所尚未完全统一。
自涨薪之后，除少数团队起薪1.2万/月，大部分团队起薪在1.8万-2万/月。在年终时，合伙人会按照这一年业绩，给初年级律师发放1-3个月不等的年终奖，也有传个别团队年终奖能拿到6个月以上工资。
团建地点视具体团队而定，部分团队前往日本、韩国济州岛团建，年假第一年5个工作日。值得注意的是，金杜提供在职海外进修机会，即报销50%以上学费，供律师出国读LLM深造。
君合律所的薪资待遇一直属于一线水平，自从去年涨薪之后，正式加入“两万元俱乐部”。目前，君合的起薪升为2万/月，部分涉外组2.4万/月。
在年终时，君合会根据不同合伙人业绩发放1-6个月不等的年终奖。除此之外，入职就能享受15天年假，工作每多一年，多一天假期。君合的户口指标，也是红圈所中偏多的。
但优厚的薪资也意味着更多压力，律所每年三月进行评级，这就意味着，如果不能跟上律所节奏，按照律所的“末位淘汰制”，有可能会被淘汰。
君合律所文化一直做得很好，氛围较为轻松和谐，所里面也会有内刊，不仅是专业、学术，还有关于律所生活、文化的内容，并且还会给律师一定的稿酬。
*论收入总规模，2017年中伦总收入超过4.4亿美元，位居Global 100第98位，国内第二，仅次于金杜但不及金杜的一半，总收入超过1亿美元的还有君合和方达
实际上，中伦的工资跟每个律师所在组与团队是相关的，具体视团队等而定，部分资本市场团队起薪甚至达2.4万/月。但需注意的是，中伦一年级律师时间为18个月，而非大多数律所定的12个月。
中伦的年假天数不固定，因团队而异，年终奖3-6个月左右，但涨薪后第一年不确定，年内也有日本、韩国旅游福利。
海问自2017年涨薪后，也稳入“两万元俱乐部”。海问走的是精品路线，办公室体量不大，以证券业务（HK IPO）为主。
目前海问起薪为2.2万/月，其他年级的薪资也以2.3万，2.4万的方式向上递增。新人入职后，不论团队，拿的是固定薪水。
除基本薪酬外，海问也会为员工提供其他各种福利，譬如每年为员工提供免费健身场所、为四年级以上律师提供直付式高端商业保险、配发手机等。
至于户口，据说海问会遵循先来后到的规则，为半数以上的律师解决户口，不过本科生基本无缘。晋升方面，海问单纯看工作年限，每自然年晋升一级，无需审查。
早在2015年，方达的起薪就已达到15K，而同年中伦平均EL薪资只有11K，高出快40%了。用方达创始人之一周志峰律师的话来说：“中国律所的薪酬一定要赶超英国律师事务所”，霸气！
目前，方达起薪为2.5万/月，年终奖3-6个月左右不等。一般每年一次集体团建活动，一年在境外（如新加坡等）、一年在境内，入职第一年年假12个工作日，第二年15个工作日。
在招人的时候，如果是跳槽的律师，有外所背景，会要的可能性非常大，尤其是在知名外所工作过并且自身在项目中有不错的业绩。
竞天公诚可以说是一线律所中的精品所，规模虽小，但发展势头较为强劲。由于竞天公诚属于团队制律所，律所的工资待遇没有统一的标准，具体金额取决于各合伙人。
目前竞天公诚起薪为1.3万-2万/月，具体视团队等而定，年假也随团队而不同，年终奖1-6个月不等。由于竞天公诚律所没有明显的年级划分。通常情况下，工作3年左右，工资会有一次大幅度的上升。
通商律所团队特征很明显，内部工资差距很大，2万、1.5万、1.2万、1万都有，具体视团队等而定，主流起薪在1.1万-1.5万/月左右。
团建方面，有团队团建前往美国塞班，该所一名律师曾表示，律所刚入职时薪水不算高，但是所在的组里会给一些照顾，譬如报销办公打车费、逢年过节发过节费与奖金等。
目前，环球起薪在1.3万-2万/月，具体视团队等而定（主流在1.4万/月左右）。年终奖也会根据组的不同而有所差异，发放2-6月工资。
此外，对律所有所贡献的人，环球会给予一些律师以额外奖励。除基本薪资外，环球还为律师提供福利，如杭州度假三天、报销加班晚餐、补充商业保险等。
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